Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Service-Center und sorge für reibungslose HR-Prozesse.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist die größte medizinische Vollversorgungseinrichtung der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und großer Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einer zentralen Rolle im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Gemeinsam mit deinen Teams (rund 40 Mitarbeitende) stellst du sicher, dass für rund 10'500 Mitarbeitende sämtliche administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, von der Lohnverarbeitung bis zu den Sozialversicherungen zuverlässig, professionell und kundenorientiert funktionieren.
Das erwartet dich:
- Du führst das HR Service Center mit den Teams HR Payroll, HR Sozialversicherungen, HR Zeitwirtschaft und HR Administration.
- Die Mitarbeitenden des Teams HR Projekte & Prozesse führst du direkt.
- Du stellst den operativen Employee Life Cycle vom Ein- bis Austritt, Lohnlauf, Zeitwirtschaft und den Sozialversicherungsthemen sicher.
- Du verantwortest unsere HR-Systemlandschaft inhaltlich: SAP HCM, PEP Polypoint, UKA und UKG.
- Du machst Digitalisierung konkret: Was im HR strategisch gedacht wird, wird operativ umgesetzt.
- Du leitest bereichsübergreifende Projekte.
- Als Mitglied des HR Board gestaltest du gemeinsam mit den anderen Bereichsleitungen (Beratung, Entwicklung & Strategie, Steuerung) die Ausrichtung der Direktion Personal mit.
- Du vertrittst das HR in verschiedenen Gremien und Projekten.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung und die Gabe, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln.
- Fundierte Erfahrung in den Themen eines modernen HR Service-Centers.
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Systeme sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge rasch zu erfassen.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsvorhaben.
- Analytisches, vernetztes Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. MAS HRM oder HR-Leitung).
Unser Angebot:
- Eine spannende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Ein motiviertes, kompetentes und engagiertes Team.
- Eine zentrale Rolle in einer der grössten Gesundheitsinstitutionen der Schweiz.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leiter:in HR Service-Center Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des interprofessionellen Austauschs, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
