Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Ressourcenmanagement und optimiere Prozesse im Patientenversorgungsprozess.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Führungsaufgabe und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und offene Feedbackkultur fördern deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder BWL, sowie Führungserfahrung im Akutspital.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Der Medizinbereich Kinder und Jugendliche des Inselspitals – Universitätsspital Bern umfasst die Universitätskliniken Kinderheilkunde und Kinderchirurgie. Als tertiärmedizinisches Zentrum gewährleisten wir die pädiatrische Versorgung des Kantons Bern und der angrenzenden Kantone.
Zur Weiterentwicklung unseres operativen Ressourcenmanagements suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die Planungs-, Prozess- und Systemoptimierungen im Patientenversorgungsprozess aktiv gestaltet und nachhaltig verankert.
Das erwartet Sie:
- Gesamtverantwortung für das operative Ressourcenmanagement (Personal, Kapazitäten, Patientenflüsse)
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
- Initiierung und Beauftragung von Prozess- und Systemanpassungen sowie deren nachhaltiger Verankerung, insbesondere im Kontext EPIC
- Monitoring relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit klinischen, administrativen und digitalen Schnittstellen sowie aktive Mitwirkung in übergeordneten Gremien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich sowie Studium HF/FH in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Ressourcen- oder Kapazitätsmanagement eines Akutspitals
- Fundierte Kenntnisse in klinischen Planungs- und Informationssystemen (insbesondere EPIC)
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Erfahrung in Prozessoptimierung
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ein kooperativer, verbindlicher und lösungsorientierter Führungsstil
Unser Angebot:
- Ein innovatives, interdisziplinäres und universitäres Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem spannenden Spezialgebiet
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
- Eine sorgfältige, individuell abgestimmte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leiter:in operatives Ressourcenmanagement 80-100% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe bietet ein innovatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das nicht nur gesellschaftlichen Mehrwert schafft, sondern auch eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Gesundheitswesen ermöglicht. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine offene Feedbackkultur und bieten gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Hier arbeiten Sie in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und haben die Chance, bedeutende Veränderungen im operativen Ressourcenmanagement zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Ressourcenmanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Insel Gruppe und ihrer Struktur vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Spitäler und deren spezifische Herausforderungen im Ressourcenmanagement. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Rolle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des operativen Ressourcenmanagements beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Teamführungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position ein starkes analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und deren Monitoring zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Betone deine Sozialkompetenz
In einem interdisziplinären Umfeld ist eine hohe Sozialkompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du einen kooperativen und lösungsorientierten Führungsstil pflegst.
