Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Ver- und Entsorgung und manage die tägliche Versorgung der Spitalgebäude.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Schichtzulagen und zusätzliche Ferienmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Umfassende Einführung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolgs, aktives Kostenmanagement und Einhaltung des Budgets
- Aufrechterhaltung der Lieferbereitschaft: Unter Einhaltung der vereinbarten Service Levels ist die tägliche Versorgung der Spitalgebäude mit Patientenverpflegung, Medizinprodukten, Büromaterial, Sterilgut, Wäsche, Medikamente etc. sicherzustellen
- Leitung des Teams Ver- und Entsorgung
- Anpassungsfähigkeit an zukünftige Anforderungen und Mitgestaltung der voranschreitenden Digitalisierung
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld, vorzugsweise in der Logistik
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung bei einer Führungsspanne von >15 Mitarbeiter
- Erfahrung in Projekt-, Qualitätsmanagement- und Change-Management
- Unternehmerisches Denken mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- Lösungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Sorgfältige und umfassende Einführung
- Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen z. B. mit Schichtzulagen (Feiertage und Spätdienst), Betreuungszulage, Kinderzulage, zusätzlicher Ferienkauf
- Ein eingespieltes, motiviertes Team, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit
Leiter:in Ver- und Entsorgung 100% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung und zahlreiche attraktive Anstellungsbedingungen wie Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage. Mit einem engagierten Team aus über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gemeinsam an der Spitze der medizinischen Versorgung in der Schweiz arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Ver- und Entsorgung 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Ver- und Entsorgung präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Insel Gruppe.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die Digitalisierung bringt viele Veränderungen mit sich, also zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und aktiv an Verbesserungen mitzuarbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Ver- und Entsorgung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Leiter:in Ver- und Entsorgung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Logistik und Führung dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung vor
Die Digitalisierung spielt eine große Rolle in der modernen Logistik. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Digitalisierung in deinem zukünftigen Job mitgestalten kannst und welche Ideen du hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
