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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandlung und Betreuung von stationären Patient:innen in der Inneren Medizin.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Landspital mit direkter Verbindung zur Spitzenmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kita-Platz und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Notfallstation und familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und unterstütze junge Kolleg:innen in ihrer Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Innere Medizin oder im letzten Weiterbildungsjahr, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
2 Jahre befristet, mit Option auf Verlängerung. Das zur Insel Gruppe gehörende Spital Riggisberg bildet mit seinem breiten Grundversorgungsangebot ein wichtiges regionales Dienstleistungszentrum in der Region Gantrisch. Unsere lebhafte interdisziplinäre 24/7-Notfallstation ist primäre Anlaufstelle ausserhalb der Sprechstundenzeiten für den Regionalen Notfalldienst. Den Kliniken Allgemeine Innere Medizin, Chirurgie mit den Fachbereichen Unfall- und Traumatologie, Viszeralchirurgie und Orthopädie sowie der universitären Neuro‑Rehabilitation stehen 78 stationäre Betten zur Verfügung. In der ärztlichen Weiterbildung fokussieren wir auf das erste klinische Jahr nach Abschluss des Studiums.
Das erwartet Sie:
- Behandlung und Betreuung von stationären Patient:innen aus einem breiten Spektrum der Inneren Medizin
- Behandlung von Notfällen auf unserer interdisziplinären Notfallstation
- Mitwirkung bei der Weiterbildung und Supervision unserer Assistenzärzt:innen (Weiterbildungsstätte der Kategorie C)
- Planbare Arbeitszeit ohne Pikett-, Nacht- und Wochenenddienste
Das bringen Sie mit:
- Freude am aktiven Wissenstransfer an junge Kolleg:innen
- Kürzlich erworbener Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin oder im letzten Weiterbildungsjahr vor dem Erlangen des Facharzttitels
- Teamfähige, offene, engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen
Unser Angebot:
- Ein übersichtliches und familiäres Landspital mit direkter Verbindung zur universitären Spitzenmedizin
- Kaderärzt:innen, welche die Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzen
- Ein Arbeitgeber, dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt (inkl. Kita-Platz)
- Zugang zu allen Benefits der Insel Gruppe sowie zu sämtlichen Weiterbildungsangeboten
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. med. Jörg Paul Isenegger, Chefarzt Innere Medizin / Ärztlicher Leiter Spital Riggisberg.
Oberärztin:arzt oder Stv. Oberärztin:arzt Innere Medizin 40-60% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberärztin:arzt oder Stv. Oberärztin:arzt Innere Medizin 40-60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Innere Medizin und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere direkt Kliniken oder Spitäler, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberärztin:arzt oder Stv. Oberärztin:arzt Innere Medizin 40-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Spital Riggisberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Spital Riggisberg und seine Angebote verschaffen. Informiere dich über die interdisziplinäre Notfallstation und die verschiedenen Fachbereiche, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Laufbahn, in denen du deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Oberärztin oder Stv. Oberärztin überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da die Stelle auch die Mitwirkung bei der Weiterbildung von Assistenzärzt:innen umfasst, solltest du deine Freude am Wissenstransfer betonen. Überlege dir, wie du junge Kolleg:innen unterstützen und fördern möchtest.
✨Sprich über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Spital legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Balance für dich selbst und deine zukünftigen Kolleg:innen gestalten möchtest. Das zeigt, dass du die Werte des Arbeitgebers teilst.