Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Insel Gruppe durch strategisches Portfolio-Management und Transformation.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf die Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Einheit und forme die Zukunft des Gesundheitswesens mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Gestalten Sie die Zukunft der Insel Gruppe mit!
Die Insel Gruppe baut eine neue zentrale Einheit Unternehmensentwicklung auf – und Sie können diese entscheidend mitgestalten. In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung Unternehmensentwicklung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des strategischen Projekt- und Transformationsportfolios. Sie schaffen Transparenz über strategische Initiativen, entwickeln Portfolio-Methoden und Reporting weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Transformation der Insel Gruppe.
Das erwartet Sie:
- Mitgestaltung und -entwicklung eines integrierten Portfolio-Management-Frameworks für die Insel Gruppe
- Bewertung, Priorisierung und Begleitung strategischer Vorhaben
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
- Durchführung von Portfolio-Reviews sowie Weiterentwicklung von Reporting und Kennzahlensystemen
- Schaffung von Transparenz über Ressourcenengpässe sowie Auswertung von Projekt- und Portfoliodaten, um fundierte strategische Priorisierungsentscheidungen zu ermöglichen
- Weiterentwicklung von Portfolio-Management-Methoden, Governance und Standards
- Förderung der Professionalisierung des Projekt- und Programmmanagements durch Methoden, Standards, Schulungen und Mentoring
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Life Sciences, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
- Weiterbildung im Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement (z. B. PMI, PRINCE2) oder entsprechende Berufserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement in komplexen Organisationen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, in Life Sciences oder anderen regulierten Branchen
- Erfahrung in Transformations- und Veränderungsvorhaben
- Analytische Stärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
Unser Angebot:
- Spannende und anspruchsvolle Funktion an der Schnittstelle von Strategie, Transformation und Governance
- Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz
- Verantwortungsvolle Rolle mit strategischem Einfluss
Portfolio Manager:in Strategisches Transformationsportfolio Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im Bereich strategisches Transformationsmanagement bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz mitzugestalten. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördert die Insel Gruppe eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Ihnen hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager:in Strategisches Transformationsportfolio erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Insel Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager:in Strategisches Transformationsportfolio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Insel Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Insel Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
