Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Optimierung und Transformation im Facility Management.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Technik und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Im Bereich Facility & Real Estate Services arbeiten über 470 Mitarbeitende aus rund 44 Nationen. Der Bereich erbringt zentrale infrastrukturelle Dienstleistungen wie Reinigung, Wäsche- und Bettenversorgung sowie die Bewirtschaftung von Personalwohnungen, Zimmern, Parkplätzen und Liegenschaften. Ziel ist es, effiziente, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Patientinnen und Patienten, Mitarbeitende und Besuchende zu erbringen.
Das erwartet Sie:
- Leitung und Koordination anspruchsvoller Projekte innerhalb des Bereichs Facility & Real Estate Services mit Fokus auf Betriebsentwicklung, Standardisierung, Prozesse und Transformation
- Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender Leistungsströme, Prozessketten, Rollen, Schnittstellen und Steuerungsinstrumente
- Erarbeitung von Zielbildern, Entscheidungsgrundlagen, Konzepten, Business Cases, Prozessdesigns und Umsetzungsroadmaps
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Standards, Arbeitsweisen, Kennzahlen sowie Qualitäts- und Steuerungsprozesse
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen wie Pflege, Kliniken, HR, Finanzen, IT, Einkauf, Logistik, Reinigung und Technik
- Aktive Mitgestaltung von Change Management, Kommunikation, Reporting und Managementanalysen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs
Das bringen Sie mit:
- Höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise in Facility Management, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung, Standardisierung, Betriebsorganisation oder Transformation
- Erfahrung in Service Management, Facility Management, Logistik, Gesundheitswesen oder in einer anderen grossen, komplexen Betriebsorganisation
- Ausgeprägtes Verständnis für operative Abläufe sowie die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu standardisieren und in praxistaugliche Lösungen zu überführen
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Qualitätsorientierung
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Erfahrung im Stakeholdermanagement und sehr guten Deutsch- sowie IT-Anwenderkenntnissen
Unser Angebot:
- Anspruchsvolle und strategisch relevante Herausforderung mit Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Bereichs Facility & Real Estate Services aktiv mitzuprägen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen und sinnstiftenden Umfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Strategie, Betrieb, Prozessen und Umsetzung
- Motiviertes und engagiertes Team mit hoher fachlicher Vielfalt
- Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine anspruchsvolle und strategisch relevante Herausforderung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs Facility & Real Estate Services mitzuwirken. In einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines motivierten Teams aus über 470 Mitarbeitenden aus 44 Nationen werden, das sich für qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Gesundheitswesen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Insel Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Prozesse und Betriebsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Insel Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Insel Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
