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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Patient:innen im Austrittsprozess.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Gesundheitswesen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang für Patient:innen und Angehörige aktiv mit und unterstütze sie in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine sozialarbeiterische Fachperson, die Patient:innen und Angehörige kompetent und einfühlsam bei Fragen rund um den Austritt aus dem Spital begleitet. Als Teil des interdisziplinären Behandlungsteams leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen Anschlusslösung. Im Rahmen der Austrittsplanung unterstützen Sie bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen und sozialen Problemlagen, die im Übergang von der stationären zur nachfolgenden Versorgung auftreten.
Das erwartet Sie:
- Beratung und Begleitung von Patient:innen und Angehörigen im gesamten Austrittsprozess
- Organisation und Koordination von Übertritten in Alters- und Pflegeheime sowie Kurkliniken
- Abklärung komplexer sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen (Unfall-, IV-, Ergänzungsleistungen etc.)
- Einschätzung psychosozialer Situationen inklusive Erkennen und Bearbeiten von Gefährdungslagen
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Vernetzung mit externen Partnern, Behörden und Einrichtungen der regionalen Versorgungslandschaft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der Sozialhilfe
- Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungswesens
- Fähigkeit, im dynamischen Spitalalltag den Überblick zu behalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise gute Französischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht)
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Behandlungsteam
Sozialarbeiter:in – Team Austrittsmanagement Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in – Team Austrittsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die im Gesundheitswesen oder in der Sozialarbeit tätig sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in – Team Austrittsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sozialarbeiter:in im Austrittsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Patient:innen oder Angehörige erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Professionen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.