Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100%
Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100%

Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100%

Bern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Insel Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Beschaffungsstrategien für optimale Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Branche mit einem Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Aufstiegschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100

Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100% Arbeitgeber: Insel Gruppe

Als Strategic Sourcing Manager bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Insel Gruppe

Kontaktperson:

Insel Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Sourcing Manager - NMG - 80 - 100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein letztes wäre! Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen Sourcing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du engagiert bist und die Gelegenheit schätzt. Das bleibt im Gedächtnis und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategic Sourcing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und klar: Wir lieben klare und prägnante Informationen. Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – das zeigt uns, dass du strategisch denkst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du schon Erfahrung im Bereich strategisches Sourcing hast, dann lass uns das wissen! Betone spezifische Projekte oder Erfolge, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich strategisches Sourcing vertraut. Informiere dich über die NMG und deren spezifische Anforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die nötige Kompetenz für die Position mitbringst.

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    1000 - 5000
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