Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen eines Teams und aktive Mitgestaltung der Klinikzukunft.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallmedizin und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Nachdiplomstudium Notfallpflege und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Die Universitätsklinik für Notfallmedizin des Inselspitals zählt zu den modernsten Notfallzentren der Schweiz. Pro Jahr behandeln wir ca. 55'000 Erwachsene aus dem ganzen Spektrum der Notfallmedizin. Uns zeichnet aus, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Ein weiterer Pluspunkt: Sie erreichen unseren Standort hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das erwartet Sie:
- Führen eines Teams von 15 Mitarbeiter:innen fachlich wie auch organisatorisch
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Klinik zusammen mit dem Pflegekader
- Engagement in spitalübergreifenden Projekten
- Koordination eines prioritätengerechten reibungslosen Ablaufs auf der Notfallstation
- Pflegen, Überwachen und Betreuen ambulanter und stationärer Patient:innen mit einfachen, schweren oder lebensgefährlichen Verletzungen oder Erkrankungen
- Unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen
- Bedienen der Geräte und Hilfsmittel
- Betreuen und Begleiten der Angehörigen von Erkrankten in kritischem Zustand
Das bringen Sie mit:
- Nachdiplomstudium (NDS) Notfallpflege HF bzw. vergleichbarer europäischer Abschluss
- Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung
- Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sehr gutes Deutsch (mindestens Niveau C1)
- Lösungsorientiert, zuverlässig, flexibel, freundlich, belastbar und teamfähig
- Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
Unser Angebot:
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch das eingespielte Leitungsteam
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeitsgebiet
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Aktivitäten für ein teamorientiertes Miteinander
Teamleiter:in Pflege 80-100% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Mit einem engagierten Team von über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine inklusive und teamorientierte Kultur, die durch gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Zudem ist unser Standort optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Pflege 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Insel Gruppe und zeig dein Interesse an der Teamleiter:in Pflege-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Notfall! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Notfallmedizin und über die Insel Gruppe. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und die Insel Gruppe in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Pflege 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du in stressigen Situationen reagierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Teamleiter:innen in der Pflege. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitern am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Kenntnis der Klinik und ihrer Werte
Mach dich mit der Insel Gruppe und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Klinik verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
