Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Pflege-Personalpool und koordiniere den flexiblen Personaleinsatz.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer universitären Spitalgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Sie führen gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung den Pflege-Personalpool fachlich, organisatorisch und personell und fördern eine motivierende Teamkultur.
- Sie verantworten die bedarfsgerechte Einsatzplanung und koordinieren den flexiblen Personaleinsatz innerhalb der Insel Gruppe.
- Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungspersonen verschiedener Bereiche zusammen.
- Sie begleiten und entwickeln die Mitarbeitenden des Personalpools und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie über mehrjährige Erfahrung in der klinischen Praxis.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Management oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit fördern Sie eine positive Teamkultur und stärken die Zusammenarbeit innerhalb des Personalpools.
Unser Angebot:
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag – Freitag im Tagdienst.
- Umfassende Einführung und Unterstützung bei neuen Aufgaben.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Einkaufsvergünstigungen, Sport- und Freizeitangebote.
- Arbeiten in einer führenden universitären Spitalgruppe der Schweiz mit einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Teamleitung Personalpool Pflege Arbeitgeber: Insel Gruppe
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur geregelte Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen bietet, sondern auch eine umfassende Einführung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld fördern wir eine positive Teamkultur und bieten zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, die das Wohlbefinden unserer über 11.000 Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalpool Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Insel Gruppe und zeig dein Interesse an der Teamleitung Personalpool Pflege.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamkulturförderung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie dem der Insel Gruppe ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen unter Beweis stellst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalpool Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung zu berichten. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Prozesse verbesserst. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Insel Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Teamkultur verstehst und wie du diese fördern kannst. Das hilft dir, dich als passende Führungskraft zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit innerhalb des Pflege-Personalpools beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen der Insel Gruppe.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management von Vorteil ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Rolle.
