Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Pflege-Personalpool und koordiniere den flexiblen Personaleinsatz.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer vielfältigen und unterstützenden Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Sie führen gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung den Pflege-Personalpool fachlich, organisatorisch und personell und fördern eine motivierende Teamkultur.
- Sie verantworten die bedarfsgerechte Einsatzplanung und koordinieren den flexiblen Personaleinsatz innerhalb der Insel Gruppe.
- Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungspersonen verschiedener Bereiche zusammen.
- Sie begleiten und entwickeln die Mitarbeitenden des Personalpools und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie über mehrjährige Erfahrung in der klinischen Praxis.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Management oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit fördern Sie eine positive Teamkultur und stärken die Zusammenarbeit innerhalb des Personalpools.
Unser Angebot:
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag – Freitag im Tagdienst.
- Umfassende Einführung und Unterstützung bei neuen Aufgaben.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Einkaufsvergünstigungen, Sport- und Freizeitangebote.
- Arbeiten in einer führenden universitären Spitalgruppe der Schweiz mit einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Teamleitung Personalpool Pflege 70-90% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalpool Pflege 70-90%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Insel Gruppe arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und deine Teamkultur-Fähigkeiten konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Werte der Insel Gruppe verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Personalpool und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber:innen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalpool Pflege 70-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleitung Personalpool Pflege passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Pflege-Personalpool vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamkultur betonen
Da die Förderung einer motivierenden Teamkultur wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit positive Teamdynamiken geschaffen hast. Teile Geschichten, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und motiviert hast.
✨Flexibilität und Koordination
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Einsatzplanung und Koordination zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du zur effektiven Personaleinsatzplanung eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine bisherigen Führungsrollen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams geleitet, entwickelt und Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden, um deine Leadership-Fähigkeiten auszubauen.