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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Pflege-Personalpool und koordinieren Sie flexible Einsätze.
- Arbeitgeber: Inselspital, ein innovatives Gesundheitszentrum mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und unterstützen Sie Teams in kritischen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bereich Pflegemanagement der Direktion Pflege unterstützt die stationären Versorgungseinheiten des Inselspitals mit den Dienstleistungen Personalpool Pflege und Rotationsjahr. Der qualifizierte Personalpool umfasst Diplomiertes Pflegepersonal und Fachangestellte Gesundheit für die Bettenstationen, sowie Diplomierte Pflege mit NDS ICU oder Überwachungspflege im Critical Care Bereich. Ziel ist die Unterstützung der Pflegeteams bei der Bewältigung von Engpässen in der Patient:innenversorgung. Der Pool bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Autonomie in der Gestaltung der Dienstplanung und gleichzeitig die Möglichkeit in verschiedenen Fachgebieten eingesetzt zu werden.
Das erwartet Sie:
- Sie führen gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung den Pflege-Personalpool fachlich, organisatorisch und personell und fördern eine motivierende Teamkultur.
- Sie verantworten die bedarfsgerechte Einsatzplanung und koordinieren den flexiblen Personaleinsatz innerhalb der Insel Gruppe.
- Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungspersonen verschiedener Bereiche zusammen.
- Sie begleiten und entwickeln die Mitarbeitenden des Personalpools und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie über mehrjährige Erfahrung in der klinischen Praxis.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Management oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit fördern Sie eine positive Teamkultur und stärken die Zusammenarbeit innerhalb des Personalpools.
Teamleitung Personalpool Pflege - Flexibel im Einsatz – stark in der Pflege: Werden Sie Teil de[...] Arbeitgeber: Insel Gruppe
Kontaktperson:
Insel Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalpool Pflege - Flexibel im Einsatz – stark in der Pflege: Werden Sie Teil de[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen im Personalpool.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! In der Pflege ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, in verschiedenen Fachgebieten zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalpool Pflege - Flexibel im Einsatz – stark in der Pflege: Werden Sie Teil de[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Teamleitung im Personalpool Pflege wichtig sind.
Klar und präzise!: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist. Strukturierte Informationen helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Personalpool Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Position zu arbeiten. Eine positive Einstellung und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.