Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte Pflege auf universitärem Spitzenniveau.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit einem starken Teamgeist und Fachkompetenz.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hochmoderner Arbeitsplatz in Bern.
- Weitere Informationen: Vielseitige Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Führungserfahrung oder Entwicklungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Unsere Kliniken, welche zum Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat und Alter gehören, bieten ein umfassendes Angebot an therapeutischen und diagnostischen Dienstleistungen auf universitärem Niveau im gesamten Bereich der Hand-, Plastischen- und Wiederherstellungschirurgie, der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie der Orthopädie und Traumatologie. Du willst mehr als führen – du willst prägen. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest Pflege auf universitärem Spitzenniveau aktiv mit. Die akutchirurgische Abteilung N West befindet sich im top ausgestatteten Anna-Seiler-Haus. Lass dich von unserer Fachkompetenz und unserem Teamspirit begeistern.
Das erwartet Sie:
- Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung N West mit 38 Betten in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Teamleitungen
- Mitarbeit bei der Pflege der Patient:innen, Übernahme der Schichtleitung
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared-Governance-Team
- Verantwortung für Planung, Entwicklung und Recruiting in deinem Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das Leistung, Zusammenhalt und Qualität lebt und mit dir wachsen will
Das bringen Sie mit:
- Diplom in der Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
- Führungserfahrung oder ein klarer Entwicklungspfad in Leadership und Bereitschaft eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Ein Gespür für Menschen und Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Innovationsfreude
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick
Unser Angebot:
- Sorgfältige und umfassende Einführung in die fachlichen und führungsbezogenen Aufgaben
- Vielseitige und interessante Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Hochmoderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern
- Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Führungsebene
Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% Arbeitgeber: Insel Gruppe
Unsere Klinik in Bern bietet nicht nur eine hochmoderne Arbeitsumgebung, sondern auch ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenhalt und Qualität legt. Als Teamleitung Pflege in der chirurgischen Abteilung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Pflege auf universitärem Spitzenniveau mitzuwirken und profitieren von attraktiven Weiterbildungsangeboten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier erwartet Sie eine wertschätzende Zusammenarbeit und die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams führst und die Qualität der Pflege sicherstellst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, dass du dich mit unserer Klinik und unserem Team identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insel Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Pflege vertraut. Informiere dich über die Klinik und deren Abteilungen, um zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Teamspirit sind. Überlege dir, wie du das bestehende Team unterstützen und weiterentwickeln kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
