ph3Teamleiterin MutterKind Units 80% /h3 pbPer 1. November 2026 oder nach Vereinbarung /b /p pEine Co-Teamleitung wird geprüft, sofern sich zwei geeignete Personen gemeinsam als Team bewerben. /p pDer Inselhof ist ein Kompetenzzentrum für Kinder, Mütter und belastete Familien mit sich ergänzenden (teil-)stationären und ambulanten Angeboten für unterschiedliche Bedürfnisse. /p pDie MutterKind Units sind ein stationäres Angebot mit acht Studios für Mütter mit ihren Säuglingen und Kleinkindern bis zu drei Jahren. Die Platzierung erfolgt aufgrund unterschiedlicher psychischer Belastungsfaktoren und instabiler Lebenssituationen. Im Vordergrund steht dabei immer die Sicherstellung des Kindswohls. Die Units bieten eine intensive sozialpädagogische Abklärung, Begleitung und Betreuung an. Die Betreuung ist während 24 Stunden an 365 Tagen abgedeckt. /p h3Das bringst du mit: /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung Fachhochschule im sozialen Bereich mit solider Erfahrung in der sozialen oder sozialpädagogischen Arbeit /li liErfahrung in der Krisenintervention und im Kindesschutz /li liFührungsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in herausfordernden Veränderungssituationen /li liAusgeprägte emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, auch in angespannten Momenten Ruhe und Klarheit zu bewahren /li liStrukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen /li liErfahrung in der traumapädagogischen Arbeit oder Bereitschaft sich diese Techniken und Haltungen anzueignen /li liInteresse und Erfahrung in der Arbeit mit komplexen, belasteten Familiensystemen /li liGelassenheit im Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Krisen sowie Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln /li liFreude an der interprofessionellen Zusammenarbeit /li /ul h3Deine Aufgaben: /h3 ul liFühren und Entwickeln eines Kernteams von 6-7 Mitarbeiterinnen und eines Nacht- und Wochenendteams von 4 Mitarbeiterinnen /li liEtablieren von klaren Strukturen, Rollen, Prozessen und Abläufen, um Sicherheit und Orientierung zu schaffen. /li liGestaltung einer lösungsorientierten Haltung und Kultur /li liFördern einer offenen Feedbackkultur und konstruktiver Kommunikation /li liSicherstellen der fachlichen Zielerreichung bei gleichzeitiger Stärkung des Teamzusammenhalts /li liGestaltung effektiver Arbeitsabläufe (inkl. Arbeits- und Ferienplanung) /li liImplementierung und Verankerung von überarbeiteten Prozessen (fachliche Prozessgestaltung, Fallführung etc.) inklusive Controlling /li liFühren der Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Organisation von Super-/Intervisionen /li liVerantwortung für die Jahresziele, Umsetzung des Auftrags und die Einhaltung des Budgets /li liIn Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung: Umsetzung der Organisationsstruktur und Weiterentwicklung der Angebote /li liMitverantwortung für die kontinuierliche Auslastung des Angebots inkl. Übernahme des Intakes /li liUnterstützung und Coaching des Teams in der Bewältigung von Notfall- und Krisensituationen rund um die Frauen mit psychischen Belastungen /li liKoordinierte Zusammenarbeit im Team und mit Aussensystemen (z. B. Mütterberatung, Kinderärzte, Beiständ*innen, KESB) /li liÜbergeordnete Fallsteuerung in Zusammenarbeit mit den fallführenden Sozialpädagoginnen und der Bereichsleitung /li /ul h3Darauf kannst du dich freuen: /h3 ul liEine vielseitige, spannende und sinnhafte Arbeit (inkl. einer sorgfältigen Einarbeitung) /li liArbeiten nach Grundlagen der Traumapädagogik /li liGestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit und der Weiterentwicklung der Angebote /li liEntlöhnung gemäss kantonalen Richtlinien /li li5 Wochen Ferien pro Jahr /li liGute Erreichbarkeit mit öV und Velo am Fusse des Üetliberg /li liDiverse weitere Benefits finden sich auf unserer Website /li /ul pWeitere Auskünfte erhältst du von:br/Nathalie Riedobr/Bereichsleitung Familie, Tel. /p /p #J-18808-Ljbffr
Teamleiterin Mutter&Kind Units 80% Arbeitgeber: Inselhof
Der Inselhof in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Kultur basiert auf Empathie und Humor, was die Arbeit mit Kindern aus belasteten Familien besonders erfüllend macht.
