Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme anspruchsvoller Aufgaben in der Gastroenterologie und Betreuung komplexer Patient:innen.
- Unternehmen: Universitätsspital Bern, führendes Schweizer Universitätsspital mit über 11'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Strukturierte Weiterbildung, persönliche Betreuung durch Mentoren und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit innovativen medizinischen Projekten.
- Qualifikationen: Facharzt für Allgemeine Innere Medizin oder Abschluss der nicht-fachspezifischen Weiterbildung Gastroenterologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Assistenzärztin:arzt Gastroenterologie Bern, 80 - 100 % Einstieg für ein Jahr mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit. Das Universitätsspital Bern (Inselspital) gehört mit rund 11'000 Mitarbeitenden, jährlich über 850'000 ambulanten Konsultationen und rund 55'000 stationären Patient:innen zu den führenden Schweizer Universitätsspitälern. Die UVCM bietet ein einzigartiges Umfeld für die Facharzt-Ausbildung in Gastroenterologie, Hepatologie und Viszeralchirurgie mit über 10'000 endoskopischen Eingriffen pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Übernahme anspruchsvoller und vielseitiger Aufgaben in der Gastroenterologie
- Betreuung ambulanter und stationärer Patient:innen mit komplexen gastrointestinalen, hepatobiliären und pankreatischen Krankheitsbildern und internistischen Begleiterkrankungen
- Durchführung endoskopischer und sonographischer Untersuchungen und Eingriffe unter fachärztlicher Supervision
Das bringen Sie mit:
- Facharzt für Allgemeine Innere Medizin oder Abschluss der nicht-fachspezifischen Weiterbildung Gastroenterologie (SIWF 2.1.3)
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären universitären Klinikbetrieb
- Interesse an enger Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz
- Bevorzugt Bewerbungen mit akademisch-wissenschaftlichem Interesse
Unser Angebot:
- Vollumfängliche, strukturierte Aus- und Weiterbildung in Gastroenterologie und Endoskopie mit etabliertem Curriculum
- Rotationen in Hepatologie, Sonographie und Funktionsdiagnostik für drei bis sechs Monate
- Strukturierte interne (4,5 Stunden pro Woche) und externe Weiterbildungstage (3 Tage pro Jahr)
- Persönliche Betreuung durch ein Tutor-System mit zugewiesener Kaderärztin:arzt als Mentor
- Möglichkeit zur Mitarbeit oder Leitung klinisch-wissenschaftlicher und grundlagenwissenschaftlicher Projekte, inkl. fixierter Forschungszeit und Teilnahme am MD-PhD-Programm
Top Aus- und Weiterbildung:
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe
- Klassifikation "A"
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
Eigene Kindertagesstätten:
- Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
- Kindergartenplätze in Bern
Chancengleichheit und Diversität:
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. med. Sebastian Zeissig, Klinikdirektor Gastroenterologie, Tel.: Janine Hunziker, Assistentin Klinikdirektor und Chefarzt, Tel.: Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Assistenzarzt Gastroenterologie - Mentoring & Forschung Arbeitgeber: INSELSPITAL
Das Universitätsspital Bern (Inselspital) ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine umfassende und strukturierte Ausbildung in der Gastroenterologie bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, individueller Betreuung durch Mentoren und der Möglichkeit zur Mitarbeit an klinisch-wissenschaftlichen Projekten, fördert das Spital eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeitende von eigenen Kindertagesstätten und einer klaren Chancengleichheit, was das Inselspital zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenzarzt Gastroenterologie - Mentoring & Forschung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und deren Projekte in der Gastroenterologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Forschung und den interdisziplinären Zusammenarbeiten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Klinik organisiert werden. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt Gastroenterologie - Mentoring & Forschung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Gastroenterologie zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Inselspital arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastroenterologie oder verwandten Bereichen. Zeige auf, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie diese uns helfen können, unsere Patient:innen bestmöglich zu betreuen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Informiere dich über die Gastroenterologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Gastroenterologie vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an dem Fachgebiet hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Klinik, zu den Mentoring-Programmen und den Forschungsprojekten. Das zeigt dein Engagement und deine Neugierde für die Position und das Team.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Forschungskompetenz
Wenn du akademisch-wissenschaftliches Interesse hast, bringe konkrete Ideen oder Themen mit, die du gerne erforschen würdest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
