Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen spezialisierten Pflegebereich in der Herz- und Gefässchirurgie.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist die grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, engagiertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem hochspezialisierten, universitären Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Pflegequalität auf höchstem Niveau.
- Qualifikationen: Pflegediplom, Führungserfahrung und Begeisterung für innovative Pflegeansätze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, UniversitätsSpital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Du willst Pflege auf höchstem universitärem Niveau gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in der Herz- und Gefässchirurgie der Insel Gruppe – einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz. In der Universitätsklinik für Herz- und Gefässchirurgie begleitest Du Patientinnen und Patienten nach hochspezialisierten herz- und gefässchirurgischen Eingriffen und prägst die Pflege von morgen aktiv mit.
Das erwartet dich:
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Pflegebereichs (38 Betten, ca. 60 VZÄ)
- Direkte Führung von vier Teamleiterinnen sowie Aufbau klarer Strukturen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung von Shared Governance zur Stärkung von Mitbestimmung und professioneller Pflegepraxis
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und wirtschaftlichen Pflege sowie Mitgestaltung der strategischen Pflegeentwicklung innerhalb der Insel Gruppe
- Aktive Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie Mitverantwortung für Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen
Das bringst du mit:
- Pflegediplom auf Tertiärstufe mit Erfahrung im Akutbereich, idealerweise Master in Nursing Science oder gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgewiesene Managementkompetenz im Gesundheitswesen
- Begeisterung für partizipative Führungsmodelle und die Weiterentwicklung professioneller Pflege
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliches Französisch und Fachenglisch
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem hochspezialisierten universitären Umfeld
- Ein engagiertes, professionelles Team und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit, Pflegequalität, Innovation und Führung nachhaltig zu prägen
Abteilungsleitung Pflege Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und anspruchsvolle Funktion im Bereich strategisches Transformationsportfolio bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz mitzugestalten. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördert die Insel Gruppe eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und der Chance, Ihre Ideen in einem bedeutenden medizinischen Vollversorgungssystem einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Pflege erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität verbessern möchtest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungskompetenzen:Da es sich um eine Abteilungsleitung handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie direkt auf den Punkt kommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Pflege vertraut. Informiere dich über die Insel Gruppe, ihre Werte und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Managementkompetenz und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und deinen Führungsstil betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Pflege oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Insel Gruppe. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
