Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Diagnostik und Therapie von Schlaf-Wach-Erkrankungen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Kompetenzzentrum für Schlafgesundheit in der Schweiz.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schlafmedizin und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Weiterbildungstitel in Psychotherapie oder fortgeschrittene Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Swiss Sleep House Bern bildet das erste Kompetenzzentrum zu Schlaf und Schlafgesundheit in der Schweiz, welches Menschen und Organisationen aus Sport, Gesundheit und Wirtschaft mit Fragen und Problemen rund um den Schlaf eine Anlauf- und Beratungsstelle bietet. Es bildet eine Untereinheit des Schlaf-Wach-Epilepsie-Zentrums des Inselspitals und ist somit Teil der Universitätsklinik für Neurologie. Neben Früherkennung und Diagnostik von Schlaf-Wach-Erkrankungen, sowie Ausbildung von Fachpersonen liegt der Fokus des Swiss Sleep House Bern auf kognitiver Verhaltenstherapie von Schlaf-Wach-Erkrankungen. Aktuell wird am Swiss Sleep House ein von der Gesundheitsförderung Schweiz unterstütztes digitales Versorgungsmodell zur schweizweiten Früherkennung und Prävention von Schlaf-Wach-Störungen entwickelt, das Chronifizierungen vorbeugen und niederschwellige, innovative Präventionsangebote ermöglichen soll.
Für die klinische Tätigkeit am Swiss Sleep House Bern suchen wir per sofort eine Psychologin/einen Psychologen idealerweise mit Fachtitel in Psychotherapie oder in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung.
Das erwartet Sie:
- Selbstständige Beurteilung, Diagnostik und Therapie von Patient:innen mit Schlaf-Wach-Erkrankungen und psychiatrischen Komorbiditäten in einem multidisziplinären ärztlich-psychologischen Team
- Organisation und Durchführung von Gruppentherapien und Kursen für Menschen mit Schlafstörungen (wie Insomnie, Parasomnien, Schnarchen und Schlafapnoe, Fatigue) unter Berücksichtigung der neuesten wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnisse
- Unterstützung bei der Durchführung des Projekts zur digitalen Prävention, Früherkennung und Blended-stepped-Care Behandlung von Menschen mit Schlaf-Wach-Erkrankungen gefördert durch die Gesundheitsförderung Schweiz
- Möglichkeit zum Halten von Informationsvorträgen im Bereich Schlaf-Wach-Störungen für die Öffentlichkeit sowie auch im Rahmen der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonen
Das bringen Sie mit:
- Eidgenössischer Weiterbildungstitel in Psychotherapie oder in fortgeschrittener Weiterbildung sowie Berufserfahrung als Psychotherapeut:in
- Erwünscht: Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Patient:innen mit Schlafstörungen
- Interesse an Gesundheitsprävention und Forschung
- Erfahrung im Aufbau neuer Therapieangebote
- Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem innovativen, interdisziplinären und stark nachgefragten psychologisch-medizinischen Angebot am Standort Bern
- Arbeit in einem interdisziplinären Team von Psycholog:innen, Neurobiolog:innen, Psychiater:innen, Neurolog:innen und Pneumolog:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Universitären Schlaf-Wach-Epilepsie-Zentrum
- Selbstständige, vielseitige Arbeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Erwerb von Wissen in der Diagnostik und Therapie von Schlaf-Wach-Erkrankungen
- Regelmässige psychologische und ärztliche Supervision sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Fach- oder Assistenzpsycholog:in in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und anspruchsvolle Funktion im Bereich strategisches Transformationsportfolio bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz mitzugestalten. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördert die Insel Gruppe eine vielfältige und integrative Arbeitskultur, in der kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit und der Chance, Ihre Ideen in einem bedeutenden medizinischen Vollversorgungssystem einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fach- oder Assistenzpsycholog:in in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Überlege dir auch Praktika oder Teilzeitstellen, um Fuß in der Branche zu fassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fach- oder Assistenzpsycholog:in in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Diagnostik und Therapie von Schlafstörungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Insel Gruppe und das Swiss Sleep House Bern. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
