Köchin/Koch EFZ – Front-Cooking, kreative Küche

Köchin/Koch EFZ – Front-Cooking, kreative Küche

Bern Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
INSELSPITAL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere unsere Gäste mit kreativen Front-Cooking-Gerichten und frischen Zutaten.
  • Unternehmen: INSELSPITAL in Bern, ein innovativer Ort für Gastronomie.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, kreative Freiheit und geregelte Tagesarbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die in der Gastronomie wachsen wollen.
  • Warum dieser Job: Entfalte deine Leidenschaft für die Gastronomie und arbeite direkt mit Gästen.
  • Qualifikationen: Berufsstolz, Leidenschaft für Kochen und Erfahrung im Gästekontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

INSELSPITAL in Bern sucht eine/n kreative/n Köchin/Koch EFZ, um unsere Gäste beim Front-Cooking zu begeistern und frische Lebensmittel fachgerecht zu verarbeiten. Der/die Kandidat/in sollte Berufsstolz und Leidenschaft für die Gastronomie mitbringen sowie Erfahrung im direkten Gästekontakt haben.

Wir bieten moderne Arbeitsbedingungen, kreative Freiheit und geregelte Tagesarbeitszeiten.

Köchin/Koch EFZ – Front-Cooking, kreative Küche Arbeitgeber: INSELSPITAL

Das INSELSPITAL in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köchinnen und Köche sucht, um mit frischen Lebensmitteln und innovativen Gerichten unsere Gäste zu begeistern. Wir bieten nicht nur moderne Arbeitsbedingungen und geregelte Tagesarbeitszeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Berufsstolz und Leidenschaft für die Gastronomie gefördert werden. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

INSELSPITAL

Kontaktdaten:

INSELSPITAL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Köchin/Koch EFZ – Front-Cooking, kreative Küche erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei INSELSPITAL interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köchin/Koch EFZ – Front-Cooking, kreative Küche mit Bravour zu bestehen

Front-Cooking
Kreativität
Verarbeitung frischer Lebensmittel
Gästekontakt
Berufsstolz
Leidenschaft für die Gastronomie
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge INSELSPITAL damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei INSELSPITAL gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von INSELSPITAL genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von INSELSPITAL!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von INSELSPITAL zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit INSELSPITAL ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.