Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des operativen Ressourcenmanagements und Optimierung von Prozessen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe, das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Führungsaufgabe und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit offener Feedbackkultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder BWL, sowie Führungserfahrung im Akutspital.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Gesamtverantwortung für das operative Ressourcenmanagement (Personal, Kapazitäten, Patientenflüsse)
- Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Teams
- Initiierung und Beauftragung von Prozess- und Systemanpassungen sowie deren nachhaltiger Verankerung, insbesondere im Kontext EPIC
- Monitoring relevanter Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit klinischen, administrativen und digitalen Schnittstellen sowie aktive Mitwirkung in übergeordneten Gremien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich sowie Studium HF/FH in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Ressourcen- oder Kapazitätsmanagement eines Akutspitals
- Fundierte Kenntnisse in klinischen Planungs- und Informationssystemen (insbesondere EPIC)
- Analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Erfahrung in Prozessoptimierung
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ein kooperativer, verbindlicher und lösungsorientierter Führungsstil
Unser Angebot:
- Ein innovatives, interdisziplinäres und universitäres Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem spannenden Spezialgebiet
- Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
- Eine sorgfältige, individuell abgestimmte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Leiter:in operatives Ressourcenmanagement Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet, das sowohl gesellschaftlichen Mehrwert als auch persönliche Entwicklungschancen fördert. Mit über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen profitieren Sie von einer offenen Feedbackkultur, kurzen Entscheidungswegen und gezielten Weiterbildungsangeboten, die Ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem spannenden Spezialgebiet Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung der Patientenversorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in operatives Ressourcenmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei INSELSPITAL siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in operatives Ressourcenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei INSELSPITAL nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von INSELSPITAL einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
