Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Patientenkoordination und optimiere den Patientenfluss.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, verantwortungsvolle Führungsaufgabe und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Klinikinformationssysteme und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams an der Kinderklinik!
Der ambulante Bereich unserer Kinderklinik bietet eine grosse Anzahl spezialisierter Sprechstunden verschiedenster Fachgebiete an. Bringen Sie Ihr Organisationstalent, Ihre Persönlichkeit und Ihre Führungskompetenz ein – und gewähren Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine vorausschauende, effiziente und serviceorientierte Steuerung des Patientenflusses vom Erstkontakt bis zur Terminierung. Dieses lebhafte und spannende Umfeld verlangt viel Flexibilität und ein hohes Interesse an der Pädiatrie.
Das erwartet Sie:
- Sie führen und entwickeln das Team Patientenkoordination mit rund 16 Mitarbeitenden und verantworten die operative Einsatzplanung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den reibungslosen Betrieb der Empfangs- und Check-in-Prozesse, des zentralen Callcenters sowie der ambulanten Terminplanung auf einem hohen Service- und Qualitätsniveau sicher.
- Sie gewährleisten die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben und sorgen für eine hohe Datenqualität in unseren Planungs- und Informationssystemen.
- In dieser klinikübergreifenden Rolle arbeiten Sie eng mit zahlreichen internen Schnittstellen zusammen und treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der Patientenprozesse aktiv voran.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Gesundheitswesen (z.B. MPA, Praxiskoordinator:in, Pflegefachperson HF mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise im Umfeld von Ambulatorien, medizinischen Zentren oder Tageskliniken.
- Klare, strukturierte und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit modernem, kooperativem Führungsverständnis, hoher Belastbarkeit, ausgeprägter Dienstleistungsorientierung sowie starker kommunikativer und sozialer Kompetenz.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office und klinischen Informationssystemen idealerweise EPIC.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot:
- Ein vielseitiges, dynamisches und universitäres Arbeitsumfeld.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem spannenden Spezialgebiet.
- Arbeiten mit dem modernen Klinikinformationssystem EPIC.
- Ein kollegiales, engagiertes und wertschätzendes Team.
- Eine sorgfältige, individuell abgestimmte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
Leiter:in Patientenkoordination Kinderklinik Arbeitgeber: INSELSPITAL
Kontaktperson:
INSELSPITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Patientenkoordination Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Insel Gruppe sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Insel Gruppe und die Kinderklinik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Pädiatrie hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du dein Team führen würdest. Die Insel Gruppe sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Patientenkoordination zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Patientenkoordination Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Pädiatrie durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Betone deine Führungskompetenzen!: Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Patientenkoordination vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von 16 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst.
✨Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
In einem lebhaften Umfeld wie einer Kinderklinik sind Flexibilität und schnelle Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
✨Kenntnisse über das Gesundheitssystem
Zeige dein Wissen über das Schweizer Gesundheitssystem und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Pädiatrie. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.