Leiter:in Ver- und Entsorgung
Leiter:in Ver- und Entsorgung

Leiter:in Ver- und Entsorgung

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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INSELSPITAL

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Ver- und Entsorgung für optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Schichtzulagen und zusätzliche Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit umfassender Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit und profitiere von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Logistik sowie Projektmanagement sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

Die Intralogistik umfasst über 90 Mitarbeitende in Ver- und Entsorgung, Labor- und Patiententransport, Postlogistik und Chauffeurdiensten. Ziel ist die effiziente, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Versorgung von Patient:innen, Mitarbeitenden und Besucher:innen.

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellen des wirtschaftlichen Erfolgs, aktives Kostenmanagement und Einhaltung des Budgets
  • Aufrechterhaltung der Lieferbereitschaft: Unter Einhaltung der vereinbarten Service Levels ist die tägliche Versorgung der Spitalgebäude mit Patientenverpflegung, Medizinprodukten, Büromaterial, Sterilgut, Wäsche, Medikamente etc. sicherzustellen
  • Leitung des Teams Ver- und Entsorgung
  • Anpassungsfähigkeit an zukünftige Anforderungen und Mitgestaltung der voranschreitenden Digitalisierung

Das bringen Sie mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld, vorzugsweise in der Logistik
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung bei einer Führungsspanne von >15 Mitarbeiter
  • Erfahrung in Projekt-, Qualitätsmanagement- und Change-Management
  • Unternehmerisches Denken mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Lösungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Sorgfältige und umfassende Einführung
  • Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
  • Attraktive Anstellungsbedingungen z. B. mit Schichtzulagen (Feiertage und Spätdienst), Betreuungszulage, Kinderzulage, zusätzlicher Ferienkauf
  • Ein eingespieltes, motiviertes Team, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit

Leiter:in Ver- und Entsorgung Arbeitgeber: INSELSPITAL

Die Insel Gruppe AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team von über 11.000 Mitarbeitenden aus 102 Nationen fördern wir eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich Schichtzulagen und zusätzlichen Urlaubstagen, was die Insel Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Gesundheitswesen macht.
INSELSPITAL

Kontaktperson:

INSELSPITAL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in Ver- und Entsorgung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Insel Gruppe und zeig dein Interesse an der Ver- und Entsorgung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Logistik überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, wie wichtig dir die effiziente Versorgung von Patient:innen ist und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Insel Gruppe zuzuschneiden – das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Ver- und Entsorgung

Kostenmanagement
Budgeteinhaltung
Lieferbereitschaft
Teamleitung
Anpassungsfähigkeit
Digitalisierung
Berufserfahrung in Logistik
Führungserfahrung
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Change-Management
Unternehmerisches Denken
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Lösungsorientierung
Durchsetzungsstärke
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Leiter:in Ver- und Entsorgung passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Leiter:in Ver- und Entsorgung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Teamführung betonen

Da Führungserfahrung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Geschichten darüber, wie du Konflikte gelöst oder Veränderungen im Team erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.

Kosteneffizienz und Budgetmanagement

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Ansatz für Kostenmanagement und Budgeteinhaltung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um wirtschaftlichen Erfolg zu sichern. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Digitalisierung im Blick

Die Digitalisierung spielt eine große Rolle in der modernen Logistik. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in der Branche relevant sind. Sei bereit, deine Ideen zur Mitgestaltung der Digitalisierung im Ver- und Entsorgungsbereich zu teilen und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.

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