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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere digitale Lösungen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe, das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und verbessere die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und Interesse an digitalen Technologien.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Die Insel Gruppe AG investiert in die Gesundheitsversorgung der Zukunft mit neuen Behandlungsangeboten, neuer Infrastruktur und Digitalisierung. Wir suchen Verstärkung zu 80 - 100 % als Vollzeit oder 40 % bei einer Doppelanstellung im klinischen Betrieb.
Das erwartet Sie:
- Sie arbeiten im Team Klinische Praxisentwicklung und Digitalisierung der Direktion Pflege.
- Sie sind maßgeblich an der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Epic beteiligt und wirken bei der digitalen Transformation der Insel Gruppe mit.
- Sie leiten und unterstützen Projekte zur Optimierung und Standardisierung von klinisch-betrieblichen Prozessen und Strukturen der ambulanten und stationären Einheiten der gesamten Insel Gruppe mit Fokus Pflege.
- Sie sind eng in strategische und operative Entwicklungsthemen eingebunden und wirken bei der Qualitätsentwicklung der Pflege und der Förderung der Patientensicherheit mit.
- Sie nehmen einen interdisziplinären und interprofessionellen Fokus ein und arbeiten produktlinienübergreifend.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / FH und verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss auf Stufe Master of Science in Pflege.
- Sie sind in hohem Maße interessiert, klinisches Wissen mit digitalen und technischen Anforderungen zu verbinden und sich weiterzubilden (Epic Zertifizierungen), Epic-Kenntnisse sind erwünscht.
- Sie haben Interesse für die Bereiche Organisationsentwicklung und Gestaltung von Prozessen und Arbeitsumgebungsfaktoren.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von interdisziplinären und interprofessionell angelegten Projekten.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und vertreten fachliche Themen in interdisziplinären sowie interprofessionellen Gremien mit sicherem Auftreten.
Unser Angebot:
Leisten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Fachkompetenz einen aktiven Beitrag zum Erfolg der Direktion Pflege und zur Umsetzung der strategischen Ziele der Insel Gruppe. Eine spannende, abwechslungsreiche Stelle am Puls der digitalen Transformation und Versorgungsqualität in einem hoch motivierten Team mit verschiedenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wartet auf Sie.
Pflegeexpert:in Digitalisierung Arbeitgeber: INSELSPITAL
Kontaktperson:
INSELSPITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeexpert:in Digitalisierung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Insel Gruppe arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und Digitalisierung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Zukunft der Gesundheitsversorgung hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge in Projekten klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte der Insel Gruppe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeexpert:in Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Pflege und Digitalisierung. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends in der digitalen Gesundheitsversorgung vertraut. Informiere dich über Epic und wie es die Pflegeprozesse optimiert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Patientensicherheit und Versorgungsqualität verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die interdisziplinäre Zusammenarbeit erforderten. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in interprofessionellen Gremien darstellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Insel Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.