Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Projekt zur digitalen Frühintervention bei Schlaf-Wach-Erkrankungen.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das größte medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gestaltungsspielraum und Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Experten aus verschiedenen Fachrichtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Psychologie, Medizin oder Naturwissenschaften und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe AG investiert in die Gesundheitsversorgung der Zukunft mit neuen Angeboten, neuer Infrastruktur und durch Digitalisierung. Patientenfreundliche Betriebsabläufe und hohe Prozess- und Outcome-Qualität, sowie Patientensicherheit sind für uns von sehr zentraler Bedeutung. Die Direktion Pflege der Insel Gruppe verantwortet dabei die Entwicklung der pflegerischen Prozesse und Abläufe der Zukunft.
Das erwartet Sie
Sie arbeiten im Team Stab der Direktion Pflege
Sie leiten und unterstützen Projekte zur Optimierung von organisatorischen und klinisch-betrieblichen Prozessen der stationären und ambulanten Einheiten der gesamten Insel Gruppe mit Fokus Pflege
Sie unterstützen die digitale Transformation der klinisch-betrieblichen Prozesse der Insel Gruppe
Sie sind eng in strategische und operative Entwicklungsthemen eingebunden
Sie nehmen einen interdisziplinären und interprofessionellen Fokus in den Projekten ein
Das bringen Sie mit
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung interdisziplinärer und interprofessioneller Projekte
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse am Gesundheitswesen sowie an Fragestellungen der Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung und Arbeitsumgebung
Sie haben eine hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Unser Angebot
Leisten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Fachkompetenz einen aktiven Beitrag zum Erfolg der Direktion Pflege und zur Umsetzung der strategischen Ziele der Insel Gruppe
Werden Sie Teil eines Teams, das optimale Rahmenbedingungen für das Wohl unserer Patient:innen schafft – von der Grundversorgung bis zur hochspezialisierten Spitzenmedizin
Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Projektleiter:in Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein innovatives und gesellschaftlich relevantes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem interdisziplinären Team aus Fachleuten und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Insel Gruppe eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet. Die zentrale Lage in Bern ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und das Projekt, für das du dich bewirbst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für das Projekt und die Branche durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, wie wir zum Erfolg des Projekts beitragen können. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für das Projekt "Swiss Sleep Circle" brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du große Projekte geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt "Swiss Sleep Circle" vertraut. Informiere dich über Schlaf-Wach-Erkrankungen und die digitale Plattform, die entwickelt wird. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Gesundheits- oder Digitalbereich. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Stakeholder-Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Partnern aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zum vernetzten Denken und zur eigenverantwortlichen Arbeit. Zeige, dass du in einem interdisziplinären Team arbeiten kannst und bereit bist, komplexe Herausforderungen anzugehen.
