Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im kritischen Spitalumfeld und entwickle zentrale Server- und Storage-Services.
- Unternehmen: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Infrastrukturplattformen und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Engineering komplexer ICT-Plattformen und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden. Die Direktion Technologie und Innovation (DTI) der Insel Gruppe verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und den Betrieb der ICT- und Medizintechniklandschaft eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Das Team Server & Storage stellt dabei zentrale Plattform- und Basisservices für den Betrieb der kritischen ICT-Infrastruktur sicher – von Server- und Virtualisierungsplattformen über Storage und Backup bis hin zu zentralen Plattformen für den klinischen Betrieb.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und personelle Leitung des Teams Server & Storage im hochkritischen Spitalumfeld
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung zentraler Server-, Virtualisierungs-, Storage- und Plattformservices
- Fachliche Führung im Lösungsdesign und in der Weiterentwicklung zukunftsfähiger Infrastrukturplattformen
- Verantwortung für geschäftskritische Plattformen und Services im Umfeld von Epic, Citrix sowie weiterer zentraler Infrastrukturservices
- Weiterentwicklung einer modernen Enterprise-Plattformlandschaft auf Basis von Nutanix, VMware, Windows Server, Linux sowie modernen Storage-, Backup- und Disaster-Recovery-Technologien
- Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Stabilität, Qualität und nachhaltigen Wissensaufbau
- Steuerung externer Provider und Partner im verantworteten Servicebereich
- Mitarbeit bei strategischen Infrastruktur-, Datacenter-, Storage- und Transformationsprojekten im Spannungsfeld von Betrieb, Digitalisierung und Innovation
- Mitarbeit im 7x24h Pikettdienst zur Sicherstellung des stabilen Betriebs der kritischen ICT-Infrastruktur
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Server-, Virtualisierungs-, Datenbank- und Storage-Umgebungen im Enterprise-Kontext
- Fundierte technische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Rechenzentren mit Technologien wie Nutanix, VMware, Windows Server, Linux, Citrix sowie Storage- und Backup-Plattformen
- Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer und geschäftskritischer ICT-Plattformen, Datacenter- und Storage-Services
- Freude daran, technische Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team tragfähige Lösungen umzusetzen
- Erste Führungserfahrung und Motivation, Verantwortung für Menschen, Team und Weiterentwicklung zu übernehmen
- Ruhige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Betriebs- und Störungssituationen
- Erfahrung im Managen von Projekten und Verträgen mit externen Providern und Partnern, idealerweise im Kontext öffentlich-rechtlich tätigen Strukturen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Eine technisch anspruchsvolle Führungsrolle mit Sinnhaftigkeit und Wirkung in einer hochkritischen ICT-Umgebung
- Die Möglichkeit, zentrale Infrastrukturplattformen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Ein erfahrenes und engagiertes Team mit einer wichtigen Mission
- Eine vielseitige Infrastruktur- und Systemlandschaft mit hoher Kritikalität und spannenden Herausforderungen
- Interessante Projekte und Vorhaben im Spannungsfeld von Betrieb, Weiterentwicklung und Digitalisierung
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie viel Eigenverantwortung in einem professionellen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40% der Tätigkeit im Homeoffice zu erbringen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern
Team Leader Server & Storage (a) 100% Arbeitgeber: INSELSPITAL
Die Insel Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine technisch anspruchsvolle Führungsrolle in einer hochkritischen ICT-Umgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung zentraler Infrastrukturplattformen mitzuwirken. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördert die Insel Gruppe eine positive Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bern, was die Insel Gruppe zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Server & Storage (a) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Insel Gruppe und zeig dein Interesse an der Team Leader Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen über Führung und technische Herausforderungen überlegst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit kritischen ICT-Infrastrukturen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Lösungen implementiert hast und wie du das Team Server & Storage weiterentwickeln möchtest. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Server & Storage (a) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten in der Stellenbeschreibung passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Insel Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Rolle des Teamleiters Server & Storage für die gesamte Organisation ist und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Technologien wie Nutanix, VMware und Linux zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen in kritischen Situationen umsetzen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine bisherigen Führungserfahrungen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, insbesondere in stressigen oder herausfordernden Situationen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Server & Storage oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
