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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für eine patientenzentrierte Versorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Universitätsspital mit einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden und interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Erfahrung im Akutbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und Förderung von Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Du suchst eine ausgesprochen vielfältige Arbeit in einem innovativen Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Medizinbereich Innere Medizin versorgen wir Patient:innen mit akuten und chronischen Erkrankungen aus dem gesamten internistischen Spektrum und führen medizinische Abklärungen durch. Unsere Aufgaben erfüllen wir in enger interprofessioneller Zusammenarbeit mit viel Engagement und Leidenschaft. Die Abteilung M West befindet sich im top ausgestatteten, attraktiven Anna-Seiler-Haus. Lass dich von unserer Fachkompetenz und unserem Teamspirit begeistern.
Das erwartet dich:
- Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung M West gemeinsam mit zwei weiteren Teamleitungen (38 Betten)
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared-Governance-Team
- Mitarbeit bei der Pflege der Patient:innen
- Sicherstellung einer koordinierten, patientenzentrierten Versorgung
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Studierenden und Lernenden
Das bringst du mit:
- Diplom in Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
- Organisationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Innovationsfreude
- Betriebswirtschaftliches, konzeptuelles und vernetztes Denken
- Engagement für teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren
Unser Angebot:
- Vorteile eines Universitätsspitals mit Anstellungsbedingungen nach GAV
- Spannende Aufgaben in einem fortschrittlichen Arbeitsumfeld
- Eine Vielfalt an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bestmögliche Abstimmung der Arbeitspläne auf deine Präferenzen
- Gute Anbindung mit dem ÖV
Bist du bereit für eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem jungen Team? Dann bewirb dich jetzt, wir freuen uns darauf!
Top Aus- und Weiterbildung:
- Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe
- Klassifikation "A"
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Teilzeit- und Jobsharingmodelle
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Eigene Kindertagesstätten
- Insgesamt 120 Betreuungsplätze für rund 200 Kinder, ab vier Monaten bis sechs Jahren
- Kindergartenplätze in Bern
- Sozialleistungen und Zulagen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100%, 2. Jahr 80%
- 100% der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
- Vergünstigungen und Rabatte
- Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
Chancengleichheit und Diversität:
- Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
- Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
- Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
Fragen zur Stelle? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Karin Steudler Abteilungsleiterin Pflege +41 31 632 13 57
Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin:
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Standort: Inselspital, Universitätsspital
Organisation: Medizinbereich Innere Medizin
Pensum: 90 - 100 %
Eintritt: per 01.06.2026 oder n. V.
Kennziffer: 18835
Vertragsart: unbefristet
Arbeitsort: Inselspital, Universitätsspital Bern, Freiburgstrasse, CH-3010 Bern Schweiz
Teamleiter:in Pflege 90 - 100 % Arbeitgeber: INSELSPITAL
Kontaktperson:
INSELSPITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Pflege 90 - 100 %
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Teammeeting. Informiere dich über die Abteilung M West und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wo du mit deinem Team Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Pflege 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich, besonders im Akutbereich. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, die du in die Rolle einbringen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitest
✨Informiere dich über die Abteilung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung M West verschaffen. Schau dir an, welche speziellen Behandlungen und Dienstleistungen angeboten werden und wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Pflege ist interprofessionelle Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen betreffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.