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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Pflege-Personalpool und koordiniere den flexiblen Personaleinsatz.
- Arbeitgeber: Die Insel Gruppe ist das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer führenden universitären Spitalgruppe mit vielfältigen Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.
Das erwartet Sie:
- Sie führen gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung den Pflege-Personalpool fachlich, organisatorisch und personell und fördern eine motivierende Teamkultur.
- Sie verantworten die bedarfsgerechte Einsatzplanung und koordinieren den flexiblen Personaleinsatz innerhalb der Insel Gruppe.
- Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit Mitarbeitenden und Führungspersonen verschiedener Bereiche zusammen.
- Sie begleiten und entwickeln die Mitarbeitenden des Personalpools und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH sowie über mehrjährige Erfahrung in der klinischen Praxis.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Leadership und/oder Management oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit fördern Sie eine positive Teamkultur und stärken die Zusammenarbeit innerhalb des Personalpools.
Unser Angebot:
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag – Freitag im Tagdienst.
- Umfassende Einführung und Unterstützung bei neuen Aufgaben.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Einkaufsvergünstigungen, Sport- und Freizeitangebote.
- Arbeiten in einer führenden universitären Spitalgruppe der Schweiz mit einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Teamleitung Personalpool Pflege Arbeitgeber: INSELSPITAL
Kontaktperson:
INSELSPITAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalpool Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Insel Gruppe arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur der Insel Gruppe verstehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalpool Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Insel Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Teamkultur verstehst und wie du diese fördern kannst. Das hilft dir, dich als passende Führungskraft zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit innerhalb des Pflege-Personalpools beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und gibt dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Teamleitung.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management von Vorteil ist, solltest du betonen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Motivation und dein Engagement für die Rolle und die Organisation.