Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflege auf universitärem Spitzenniveau.
- Unternehmen: Innovatives Universitätsspital in Bern mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und großzügige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und hervorragende Karrierechancen im Herzen von Bern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Führungserfahrung oder Entwicklungspotenzial.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Kliniken, welche zum Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat und Alter gehören, bieten ein umfassendes Angebot an therapeutischen und diagnostischen Dienstleistungen auf universitärem Niveau im gesamten Bereich der Hand-, Plastischen- und Wiederherstellungschirurgie, der Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde und Schädel-, Kiefer- und Gesichtschirurgie sowie der Orthopädie und Traumatologie.
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest Pflege auf universitärem Spitzenniveau aktiv mit. Die akutchirurgische Abteilung N West befindet sich im top ausgestatteten Anna‑Seiler‑Haus.
Das erwartet Sie:
- Fachliche, personelle und administrative Führung der Bettenabteilung N West mit 38 Betten in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Teamleitungen
- Mitarbeit bei der Pflege der Patient:innen, Übernahme der Schichtleitung
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shared‑Governance‑Team
- Verantwortung für Planung, Entwicklung und Recruiting in deinem Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das Leistung, Zusammenhalt und Qualität lebt und mit dir wachsen will
Das bringen Sie mit:
- Diplom in der Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Akutbereich
- Führungserfahrung oder ein klarer Entwicklungspfad in Leadership und Bereitschaft eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Ein Gespür für Menschen und Interesse an einer wertschätzenden Zusammenarbeit
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit und Offenheit für neue Herausforderungen
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Innovationsfreude
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Weitblick
Unser Angebot:
- Sorgfältige und umfassende Einführung in die fachlichen und führungsbezogenen Aufgaben
- Vielseitige und interessante Führungsaufgaben mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
- Attraktive Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Hochmoderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern
- Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Führungsebene
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
- Teilzeit- und Jobsharingmodell
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Top Aus- und Weiterbildung
- Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
- Kompetente Einarbeitung
- Sozialleistungen und Zulagen
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100%, 2. Jahr 80%
- 100% der Prämie Krankentaggeldversicherung
- Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
- Ferien bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage, bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage, ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
- Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% Arbeitgeber: INSELSPITAL
Das Inselspital in Bern ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine moderne und hochprofessionelle Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. In einem engagierten Team, das Leistung und Zusammenhalt lebt, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Gestaltung der Pflege auf universitärem Spitzenniveau mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege gemischt chirurgische Abteilung 90-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSELSPITAL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Pflege in einer chirurgischen Abteilung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Positive Einstellung
Komm mit einer positiven und offenen Haltung ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv mitzugestalten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
