Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsfelder und halte spannende Projekte in Bewegung.
- Unternehmen: Insensiv develop, ein dynamisches Unternehmen für Technologie- und Geschäftsentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen Teams und forme aktiv die Strukturen mit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an technologischen Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Management und 1-2 Jahre relevante Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
insensiv develop, die Venture Building Einheit von insensiv, steht für partnerschaftliche Technologie- und Geschäftsentwicklung. Gemeinsam mit Industriepartnern entwickeln wir technologische Ideen zu marktfähigen Lösungen und bauen Produkte und Geschäftsmodelle in den Bereichen Verteidigung & Sicherheit, Industrie & Logistik sowie Assistenzsysteme auf. Als Tochterunternehmen bauen wir dabei auf der langjährigen High Tech Engineering Erfahrung von insensiv auf und entwickeln sie weiter zu neuen technologiebasierten Produkten und Geschäftsmöglichkeiten.
Das erwartet Dich:
- Bei insensiv develop entwickeln wir neue Geschäftsfelder – von der ersten Marktidee bis zum Serienprodukt. Als Junior Manager Business & Venture Development bist Du die operative Kraft dahinter: Du entwickelst aus Technologieansätzen strukturierte Business Cases, identifizierst Partner und hältst Projekte in Bewegung.
- Markt- & Technologieanalysen: Du recherchierst Märkte, Anwendungsfelder und Technologien und leitest daraus strukturierte Hypothesen, Use Cases und Validierungsansätze ab.
- Business Case & Entscheidungsvorlagen: Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen, Business Cases und Partnerunterlagen auf – direkt für die Geschäftsführung.
- Business Development: Du identifizierst potenzielle Partnerunternehmen, bereitest Erstansprachen und Pitch-Unterlagen vor und pflegst Kontakte strukturiert im CRM.
- Projektmanagement: Du unterstützt in frühen Validierungs- und Konzeptphasen, steuerst konkrete Arbeitspakete und koordinierst die Abstimmung mit dem insensiv-Team und externen Ressourcen.
- Kommunikation & Content: Du erstellst Texte, Präsentationen und Inhalte für Website, LinkedIn und Veranstaltungen – Du gestaltest damit aktiv die Außenwirkung von insensiv develop.
- Organisation & Strukturaufbau: Du hilfst, skalierbare Prozesse, Vorlagen und Dokumentationsstrukturen aufzubauen – Du bist Mitgestalter/in einer noch jungen Organisation.
Das hast Du im Gepäck:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship oder vergleichbar.
- 1–2 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert, z.B. in Business Development, Beratung, Corporate Development oder dem Startup Umfeld.
- Ein sehr gutes Verständnis für Geschäftsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in neue Themen, Märkte und Unternehmen einzuarbeiten.
- Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Verständlichkeit – insbesondere bei Präsentationen.
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Output und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke in Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut).
- Interesse an technologischen Themen.
- Erfahrung mit oder echtes Interesse an KI-Tools und deren Einsatz zur Effizienzsteigerung in Analyse, Recherche und Content-Erstellung.
- Freude daran, in einer noch jungen Organisation Strukturen mitzugestalten.
Das bieten wir:
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenfeld.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive.
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit kollegialem Betriebsklima.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Angebote wie JobRad-Leasing, Firmenfitness und weitere Mitarbeitervorteile.
Junior Manager (m/w/d) Business & Venture Development Arbeitgeber: insensiv GmbH
Insensiv develop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Bielefeld bietet. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Jahresurlaub und JobRad-Leasing fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die strukturierte Einarbeitung und die Mitgestaltung in einer jungen Organisation vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere im Bereich Business & Venture Development.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager (m/w/d) Business & Venture Development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (m/w/d) Business & Venture Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Junior Manager interessierst und was dich an insensiv develop begeistert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beweise deine Fähigkeiten:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt oder Business Cases entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei insensiv GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über insensiv und die Venture Building Einheit. Verstehe die aktuellen Trends in der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche sowie in der Industrie & Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development oder Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team bei insensiv develop zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
