Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in IT-Systemintegration und leite spannende Migrationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und bundesweite Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Beratungskompetenz weiter.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder Physik und mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für den Themenbereich IT-Systemintegration suchen wir Persönlichkeiten mit hoher technischer Qualifikation, die sehr gute analytische Fähigkeiten mit guter Kommunikationsfähigkeit und sicherem Auftreten auf allen Managementebenen verbinden, als(Senior) Berater (m/w/d) – IT-Systemintegration Aufgabengebiet Das Aufgabengebiet umfasst folgende
Schwerpunkte: Konsolidierung von IT-Anwendungs- und -Hardwarearchitekturen sowie von Betriebskonzepten Konzeptions- und Umsetzungsverantwortung im Rahmen von Migrationsprojekten und anderen signifikanten IT-Transformationen Projektverantwortung auf Entscheiderebene des Kunden Akquisition von Neu- und Folgeaufträgen Ausbau unseres Netzwerkes bei unseren Kunden Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Themen- und Kundenportfolios der Insentis.Öffentlichkeitsarbeit in Form von Vorträgen, Publikationen und Mitwirkung in einschlägigen Gremien.
Ausbildung & Erfahrung Sie haben einen Hochschulabschluss mit Prädikat z.
B. aus den Fachrichtungen Ingenieurwesen, Informatik oder Physik, gerne mit Promotion oder MBA.
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater in Projekten der oben beschriebenen Themen und verfügen über Erfahrungen in angrenzenden Kompetenzbereichen wie: IT-Outsourcing Postmerger-Integration IT-Hardwarearchitekturen Kommunikationstechnologien Die idealen Kandidaten/-innen verfügen über mehrere Jahre Projekterfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von IT-Anwendungs- und IT-Hardwarelandschaften.
Sie kennen die grundlegenden Standards und Konzepte der gängigen IT-Architekturen von Rechenzentren und verteilten IT-Systemen.
Sie haben einschlägige Projekt- und ggf.
Produkterfahrungen in den Themengebieten Applikations-Management, IT-Infrastruktur und IT-Betrieb.
Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen Ihre Beratungskompetenz systematisch ausbauen können und in dem Ihr Arbeitgeber höchsten Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung legt.
Persönlichkeitsanforderungen Sie zeichnen sich aus durch: Sehr gute analytische Fähigkeiten Ausgeprägte pragmatische Mentalität mit positivem Durchsetzungsvermögen Gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf internationaler Ebene Kreativität und Ideenreichtum Gutes akquisitorisches Potenzial und Verhandlungsgeschick Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Leistungsorientierung Sprachkenntnisse Deutsch verhandlungssicher Englisch verhandlungssicher Position Die Position (Senior) Berater/-in ist mit einem attraktiven Gehalt und einer persönlichen Erfolgsbeteiligung ausgestattet.
Wir haben für Sie keine Stellenbeschreibung.
Wir setzen uns mit Ihnen gemeinsam erreichbare Ziele und bauen auf Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit als Fundament für Ihren und unseren Erfolg.
In unserer flachen Organisation bieten wir unseren Mitarbeitern/innen vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Dienstsitz Dienstsitz ist Ihr Wohnsitz.
Projektbezogene bundesweite Mobilität setzen wir jedoch zwingend voraus.
Sie haben Ihren Wohnsitz idealerweise in einem der Ballungsgebiete Rhein-Main, Köln-Düsseldorf, München oder Stuttgart bzw. in einem Umkreisradius von max. 100 km um diese Zentren.
(Senior) Berater – IT-Systemintegration (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Insentis
Als (Senior) Berater – IT-Technologie (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und individueller Entwicklung basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und persönliche Erfolgsbeteiligung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an bedeutenden IT-Transformationen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität, Eigenverantwortung und Teamarbeit, während Sie in einem der wirtschaftlich stärksten Ballungsräume Deutschlands tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Berater – IT-Systemintegration (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Insentis bewerben
Viele Unternehmen, wie Insentis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Berater – IT-Systemintegration (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Insentis und die ausgeschriebene Position (Senior) Berater – IT-Systemintegration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insentis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Insentis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
