Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Termingenerierung für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Inseya, ein innovativer Schweizer Cybersecurity-Spezialist.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsstarker Markt mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt sicherer und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Interesse an Cybersecurity sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Inseya ist ein Schweizer Cybersecurity-Spezialist und begleitet mittelständische und grosse Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Absicherung ihrer digitalen Welt. Unser Portfolio reicht von Managed SOC und SASE über Endpoint Security, MDM und Security Awareness bis hin zu Assessments und strategischen Security-Themen. Wir arbeiten pragmatisch, technisch fundiert und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Dabei verbinden wir Cybersecurity-Know-how mit einem klaren Fokus auf den konkreten Nutzen für das Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Dein primäres Ziel ist es, die Pipeline für unser Sales-Team zu füllen. Du bist der "Türöffner" und die Speerspitze unserer Neukundenakquise.
- Aktive Neukundengewinnung: Proaktive Ansprache von potenziellen B2B-Kunden (KMU ab 150 Mitarbeitende sowie Enterprise) via Telefon, E-Mail und Social Selling (LinkedIn), sowie kreativen, neuen Ansätzen.
- Termingenerierung: Qualifizierung von Leads und Vereinbarung von Erstgesprächen/Terminen für unsere Sales Manager.
- Präsenz vor Ort: Gezielte Akquise und Vernetzung auch bei persönlichen Treffen oder Branchenevents, wenn es die Situation erfordert.
- Markt- & Bedarfsanalyse: Identifikation von potenziellen Kunden, deren Bedürfnissen und Vorbereitung der Sales Manager auf die spezifischen Herausforderungen der Zielgruppe.
- Stammdatenpflege: Konsequente Pflege unserer CRM-Systeme (Lead-Management & Dokumentation).
- Wissensaufbau: Kontinuierliche Vertiefung deines Fachwissens in den Bereichen Cybersecurity und Markttrends, um in Gesprächen kompetent und überzeugend aufzutreten.
Dein Profil
- Ausgeprägter Durchhaltewille & Begeisterung: Du hast echte Freude an der Akquise-Herausforderung, bringst Biss, Ausdauer und eine positive Einstellung mit. Absagen spornen dich erst recht an.
- Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss: Erste Praxis im Sales, IT-, SDR-Umfeld oder Callcenter ist ein Pluspunkt. Wichtiger als ein langer Lebenslauf sind uns deine Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke.
- Kommunikationstalent: Stark am Telefon, wortgewandt im E-Mail-Kontakt und überzeugend im persönlichen Gespräch.
- Interesse an Cybersecurity: Neugier und die Bereitschaft, dich tief in technische Zusammenhänge und die Cybersecurity-Landschaft einzuarbeiten.
- Sprachen: Du sprichst Mundart. Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungsmodell: Ein Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell, das deinen Erfolg direkt belohnt.
- Wissens-Boost: Unterstützung bei der fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung im Bereich Cybersecurity.
- Flexibilität: Möglichkeiten zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und die Chance, in einem wachstumsstarken Markt (Cybersecurity) wirklich etwas zu bewegen.
- Chance auf Bewährtes aufzubauen: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Sales- und Security-Spezialisten.
- Skalierbarkeit: Ein Unternehmen, das klein genug für Nähe und schnelle Entscheidungen ist, aber gross genug, um mit den wichtigsten Playern der Branche zu arbeiten.
Bewerbung
Bist du bereit, die digitale Welt sicherer zu gestalten und eine nachhaltige Entwicklung mit Inseya zu machen? Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit dem richtigen Biss. Schicke uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und zeige uns, warum du der richtige Türöffner für Inseya bist.
Kontakt: Manuel Baumeler Head of Sales
Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern Arbeitgeber: Inseya AG
Inseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Büro nahe dem Bahnhof Bern Wankdorf schafft. Unsere Kultur fördert Teamarbeit, respektvollen Umgang und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und direkten Zugang zu Expertenwissen bieten, um ihre Karriere im Bereich Cybersecurity voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Inseya AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Inseya AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Inseya AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Inseya AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - B2B Cybersecurity (m/w) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Inseya AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Inseya AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inseya AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
