Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100%

Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Secure Access Service Edge (SASE) und komplexe Kundenprojekte übernehmen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Cooles Büro in Bern Wankdorf und regelmäßige Mitarbeiteranlässe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von Unternehmen und lerne täglich Neues im Cybersecurity-Bereich.
  • Qualifikationen: Informatiker:in FH oder EFZ mit Erfahrung in Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wer wir sind Wir sind führend im Bereich Cybersecurity und erschliessen für mittlere bis grosse Unternehmen das volle Potential von modernen, Cloud-basierten IT-Infrastrukturen.

Menschen sollen sich sicher und einfach in digitalen Welten bewegen können.

Dafür steht Inseya.

Wir generieren echten, nachhaltigen Mehrwert für Kunden und setzen dabei auf persönliche Betreuung und innovative Lösungen.

Wir haben Spass am Teamwork und am Erfolg.

Wir pflegen respektvollen und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.

Als Teil unseres Teams übernimmst du die Verantwortung für das Thema Secure Access Service Edge (SASE) aus technischer wie auch aus operativer Sicht.

Du hilfst uns, das Thema am Markt erfolgreich zu platzieren und umzusetzen.

Du gehst beim Aufbau des Knowhows voraus und ziehst jüngere Engineers mit.

Das Kernprodukt CATO Networks kennst du wie deine Westentasche und transferierst das Wissen laufend in unsere Organisation.

Du übernimmst komplexe Kundenvorhaben von der Bedürfnisklärung bis zum erfolgreichen Abschluss der Migration uns sorgst für eine geregelte Betriebsübergabe.

In der Betriebsphase bleibst du Ansprechpartner für die Engineers.

Um die Bedürfnisse der Kunden genau zu kennen, bist du regelmässig vor Ort.

  • Du bist
  • Informatiker: in FH oder hast eine abgeschlossene Berufslehre als

Informatiker: in EFZ Richtung Systemtechnik mit diversen relevanten Weiterbildungen (CCNP etc.) Solide Kenntnisse im Bereich Netzwerk mit Erfahrung mit grossen, komplexen LAN-/WAN-Infrastrukturen mit Anbindung an die Cloud Erfahrung im Bereich Enterprise-Grade-Firewalls Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.

Super wäre etwas Erfahrung im Bereich Ser-viceentwicklung Freude an Kundenkontakt Freude an komplexen IT-Infrastrukturen und der Kenntnis und Erfahrung, dich darin professionell zu bewegen.

Lust, jeden Tag etwas Neues zu lernen, insbesondere im Bereich Cybersecurity Spass, mit kollegialen, kompetenten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Goodies Attraktive Anstellungsbedingungen mit Smartphone, Abo, Halbtax, Parkplatz etc.

Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten und direkten Zugang zu sehr viel Knowhow, intern und bei den Herstellern Cooles Büro nahe Bahnhof Bern Wankdorf mit Lounge und neusten Arbeitsmitteln Regelmässige Mitarbeiteranlässe #J-18808-Ljbffr

Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Inseya AG

Inseya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Büro nahe dem Bahnhof Bern Wankdorf schafft. Unsere Kultur fördert Teamarbeit, respektvollen Umgang und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitenden umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und direkten Zugang zu Expertenwissen bieten, um ihre Karriere im Bereich Cybersecurity voranzutreiben.

I

Kontaktdaten:

Inseya AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100% erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Inseya AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Inseya AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Cybersecurity
Secure Access Service Edge (SASE)
CATO Networks
Netzwerkkenntnisse
LAN-/WAN-Infrastrukturen
Cloud-Anbindung
Enterprise-Grade-Firewalls

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Inseya AG und die ausgeschriebene Position Senior Engineer Secure Networking (m/w/d) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inseya AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Inseya AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.