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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Vertriebsmitarbeiter*innen und entwickle ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Vertriebstraining spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Training ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß am Lernen und Lehren haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Sales Trainer*in Arbeitgeber: inside-intermedia Training GmbH
Kontaktperson:
inside-intermedia Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und die besten Praktiken für Verkaufstrainings. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Verkaufsfähigkeiten kennst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Erfahrungen im Vertrieb zu teilen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wie du Teams trainiert oder Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Vertriebsteams zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine kurze Schulung oder Präsentation zu halten, also übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Sales Trainer*in-Position zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Zeige auf, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und warum du die ideale Person für diese Rolle bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eines Sales Trainers stark auf Kommunikation und Schulung ausgerichtet ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Präsentation belegen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein, um deine Erfolge im Vertrieb oder in der Schulung zu belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inside-intermedia Training GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und lebst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst.
✨Demonstriere deine Trainingsfähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Fähigkeiten als Trainer*in zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Im Vertrieb ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine Trainingsmethoden an unterschiedliche Zielgruppen angepasst hast.
