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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Trainings für Verkauf und Kommunikation durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensprozesse und erlebe Teamarbeit auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Sei motiviert, kreativ und teamfähig – Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Einsteiger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Immer dann, wenn eine reine Information nicht mehr ausreicht, wenn neben den Fakten auch Begeisterung und Motivation transportiert werden sollen, wird der Mensch zum Erfolgsfaktor. Genau an dieser Stelle setzen unsere Verkaufs-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings an.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten
- Durchführung und Organisation von Verkaufs-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings
- Unterstützung des Vertriebs des Kunden mit deiner Expertise, um den Erfolg auf der Fläche zu steigern
- Entwicklung von Strategien, um Schulungsinhalte in E-Learnings zu überführen
- Reisebereitschaft zu unseren Kunden, um vor Ort zu arbeiten
- Akquise und kreative Lösungsfindung
- Mitgestaltung unseres Unternehmens und unserer Prozesse
Was wir von dir erwarten:
- Persönlichkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnis deiner Stärken und Schwächen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kreativität und Lösungsorientierung
- Interesse an Weiterbildungen und Zertifizierungen
Was wir dir bieten:
- Ein wachsendes Unternehmen mit attraktiven Gehaltsmodellen und Bonusstufen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Bereitstellung von Hardware und Arbeitsutensilien
- Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Zugang zu unseren Büroräumen in Brühl
- Mitgestaltung an Unternehmensprozessen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßiger Team-Austausch
- Einarbeitung auf Augenhöhe
Interesse geweckt?
Wenn du begeistert bist oder neugierig geworden bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Einsteiger sowie Berufserfahrene sind willkommen. Melde dich schnell bei uns – wir machen den Point-of-Sale zu deinem Point-of-Success!
#J-18808-Ljbffr
Sales Trainer*in Arbeitgeber: inside-intermedia Training
Kontaktperson:
inside-intermedia Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Trainern und Fachleuten in der Verkaufsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends im Verkaufstraining zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für das Training und die Entwicklung von Menschen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du andere motiviert und inspiriert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien und Methoden im Bereich E-Learning. Sei bereit, innovative Ideen einzubringen, wie du Schulungsinhalte effektiv digital umsetzen kannst, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Sales Trainer*in widerspiegelt. Betone deine Motivation, Kreativität und Teamfähigkeit, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich Training, Verkauf oder Kommunikation anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich durchgeführt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Trainingsmethoden und deiner Reisebereitschaft. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inside-intermedia Training vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Als Sales Trainer*in ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Menschen zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du andere motiviert hast oder Erfolge erzielt hast, um deine Begeisterungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Kenntnis deiner Stärken und Schwächen
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Dies zeigt nicht nur Selbstreflexion, sondern auch, dass du an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist. Überlege dir, wie du deine Schwächen in Stärken umwandeln kannst.
✨Kreativität und Lösungsorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für mögliche Herausforderungen im Vertrieb oder Training zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Verbesserung von Schulungsinhalten oder Verkaufsstrategien entwickeln kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Zeige, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
