Acheteur Direct Senior (Composants Horlogers, Cornol) (H/F)

En tant qu’Acheteur Direct Senior (Composants Horlogers), vous jouerez un rôle essentiel dans la définition et le déploiement de la stratégie achats de votre portefeuille afin de sécuriser les approvisionnements du site (coûts, qualité, délais) et d’accompagner les enjeux industriels (Make or Buy, évolution du panel fournisseurs).

Basé à Cornol (Suisse), au sein de notre site industriel de boîtes de montres, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où l’innovation et l’excellence se conjuguent chaque jour avec l’esprit d’équipe et la créativité. Vous reporterez au directeur de site.

• Définir et déployer la stratégie achats sur votre portefeuille, sous la responsabilité du Directeur de site.
• Atteindre les prix cibles dans le respect des exigences de qualité et de délais.
• Sélectionner et piloter le panel fournisseurs (interne/externe), sécuriser les approvisionnements et adapter les accords aux évolutions des prévisions et du marché.
• Être l’interface clé entre les fournisseurs et les équipes internes (Développement, Qualité, Production, Supply Chain, Contrôle de gestion, CSR) et mener les négociations en conciliant enjeux court terme et partenariats long terme.
• Réaliser les analyses achats (écarts, risques, estimations de coûts, ROI) et conduire les études Make or Buy, en contribuant aux décisions stratégiques du site (dont investissements machines liés à la réinternalisation).
• Proposer et suivre les KPIs de pilotage, et conduire des projets d’amélioration continue en interne et auprès des partenaires externes.

Formation supérieure : Master Achats (idéalement micromécanique) ou École d’Ingénieur, avec 5 ans minimum d’expérience en achats.

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement industriel et à collaborer transverse avec les équipes Achats du HQ (La Chaux-de-Fonds).

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et bonne connaissance d’un ERP (ex. SAP).

Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Solides compétences en négociation, sens de l’éthique et capacité à construire des partenariats long terme.

Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes transverses/pluridisciplinaires.

Esprit d’analyse et d’anticipation, rigueur, organisation et fiabilité dans la tenue des engagements, y compris en situation d’imprévus.

Horaires flexibles, télétravail et taux d’activité à temps partiel (selon les exigences du poste).

Congé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite.

Contribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux.

Programme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière.

Opportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH.

Avantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH.

TAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous avons pour ambition de définir les standards de notre secteur et d’inspirer nos collaborateurs grâce à une culture inclusive où chaque voix est entendue et valorisée.