Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den COO bei strategischer Planung und operativer Exzellenz.
- Unternehmen: RIMOWA, eine globale Lifestyle-Marke im LVMH-Konzern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, RIMOWA Koffer, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und 5+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei RIMOWA, der ersten deutschen Maison der LVMH-Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke mit der Mission, die wesentlichen Werkzeuge für ein Leben voller Reisen zu schaffen. Seit über 125 Jahren widmen wir uns der Entwicklung einzigartiger Produkte, bei denen Funktionalität mit Luxus, Erbe mit Innovation und Handwerkskunst mit Design koexistiert.
Wir suchen einen hochmotivierten und strategischen Chief of Staff für den Chief Operating Officer (f/m/d), der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der Operations-Agenda und des Tagesgeschäfts spielt. In dieser kritischen Position werden Sie maßgeblich daran beteiligt sein, komplexe betriebliche und technische Herausforderungen in strukturierte Analysen, klare Empfehlungen und umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Mischung aus strategischem und ad-hoc Problemlösen, datengestützter Entscheidungsfindung, funktionsübergreifender Projektleitung und Kommunikation auf Führungsebene, alles mit dem Ziel, die Leistung in den Bereichen Fertigung, Engineering, Lieferkette, Qualität und Beschaffung zu verbessern.
Aufgaben:- Strategische Planung & Ausführung: Unterstützung des COO bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung strategischer Pläne und Initiativen für die Fertigungsabteilung.
- Betriebliche Exzellenz & Prozessverbesserung: Identifizierung von Bereichen zur operativen Verbesserung und Effizienzsteigerung in den Fertigungsstätten.
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, Vorbereitung hochwertiger Präsentationen und Entscheidungspapiere für die Geschäftsführung.
- Projektmanagement & Initiativenleitung: Leitung und Management kritischer funktionsübergreifender Projekte und Initiativen.
- Team- & Kulturentwicklung: Unterstützung des COO bei der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Talententwicklungsinitiativen.
- Ad-Hoc Unterstützung: Bearbeitung einer Vielzahl von Ad-Hoc-Aufgaben und Sonderprojekten nach Anweisung des COO.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Lieferkette oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, industriellen Strategie oder Betriebsumwandlungsrollen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und in der funktionsübergreifenden Führung.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit.
- Unternehmensrente mit hohem Arbeitgeberbeitrag.
- Große Kantine mit frisch zubereitetem und erschwinglichem Essen.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Ticket für öffentliche Verkehrsmittel & Jobrad (teilweise subventioniert).
- Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chief of Staff to the Chief Operating Officer (f/m/d) Arbeitgeber: Inside Lvmh
RIMOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Luxus und Funktionalität im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem profit-sharing Programm und regelmäßigen Schulungen fördert RIMOWA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe, das spannende Projekte und individuelle Karrierechancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff to the Chief Operating Officer (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Inside Lvmh ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Inside Lvmh über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Inside Lvmh interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the Chief Operating Officer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Inside Lvmh einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Inside Lvmh zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Inside Lvmh, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Inside Lvmh arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Lvmh vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Inside Lvmh betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Inside Lvmh schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
