Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Trainingsstrategien um und verbessere die Leistung des Field Teams.
- Unternehmen: LVMH Fragrance Brands – ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterangebote und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und flache Hierarchien für eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und erste Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LVMH Fragrance Brands vereint das Savoir-faire von zwei ikonischen Maisons: Parfums Givenchy und Kenzo Parfums, die begehrenswerte und mutige Duft- und Schönheitsprodukte kreieren. Bei LVMH Fragrance Brands im Team mitzuarbeiten, bedeutet, sich immer wieder von unserem Couture-Erbe inspirieren zu lassen, Teil eines positiven Wandels zu sein, in dem sich Dein Unternehmergeist entfalten kann und auch, sich selbst zu verwirklichen und kreativ zu sein, um die Standards der operativen Exzellenz zu erhöhen, die für die gesamten LVMH-Gruppe gelten.
Als Junior Retail Trainer verantwortest Du die Umsetzung der Trainingsstrategie für Givenchy & Kenzo. Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von Retail Training Initiativen, um die Leistung des Field Teams zu verbessern und Retail Excellence am Point of Sale sicherzustellen. Diese Rolle kombiniert Trainingskoordination, Leistungsüberwachung und eine enge Zusammenarbeit mit unserem Brand Education & Field Team Coordinator und dem Retail Field Team.
- Unterstützung bei der Implementierung des jährlichen Trainings- und Kommunikationsplans im Field Team
- Koordination und Durchführung physischer Field Team Trainings und digitaler Schulungsformate (z. B. Livestreams)
- Durchführung von Retail In-Store Trainings in unseren TOP Retail Türen zur Steigerung der Sales Performance
- Durchführung von Onboarding Trainings für neue Field Team Mitarbeitende mit Schwerpunkt auf Fragrance und Brand Storytelling (PRIDE)
- Planung von regelmäßigen Store-Visits und kontinuierliche Überwachung der Field Team Guidelines und Kommunikation an unsere Sales Development Manager
- Tracking von Trainings-KPIs und Pflege unserer Trainings Tools MBP & MBT
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unseres Mystery Shopping Programms zur Analysierung der Sales Performance unseres Field Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Education & Field Team Coordinator, Sales Development Manager und Retail Team
- Anpassung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien gemäß HQ-Standards
- Unterstützung bei Retail Events, Konferenzen, Produkteinführungen und Engagement-Initiativen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Einzelhandel oder Ähnlichem
- Erste Erfahrung im Einzelhandel, Training oder im Bereich Beauty/Luxus ist von Vorteil
- Große Leidenschaft für Duft, Storytelling und Kundenerfahrung
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisierte, proaktive und praktische Denkweise
- Analytisch und vertraut im Umgang mit Leistungsdaten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil)
Wir bieten:
- Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Herzliche Teams, die für ihre Marke brennen und Ideen mit Eigeninitiative vorantreiben
- Jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten Fragrance Brands Beauty-Produkten
- 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge & mehr
- Interessante Fort-, Weiterbildungs-, und Entwicklungsangebote in der LVMH-Gruppe
- Eine Unternehmenskultur mit hohem Spaßfaktor
- Mitarbeiterangebote über das Portal „corporate benefits“
- Eine Bahncard für anstehende Reisetätigkeiten
JUNIOR RETAIL TRAINER (M/W/D) Arbeitgeber: Inside Lvmh
RIMOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Luxus und Funktionalität im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem profit-sharing Programm und regelmäßigen Schulungen fördert RIMOWA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe, das spannende Projekte und individuelle Karrierechancen bietet.
