Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Trainingsstrategien um und verbessere die Leistung des Field Teams.
- Unternehmen: LVMH Fragrance Brands – ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterangebote und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und flache Hierarchien für eine familiäre Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing und erste Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LVMH Fragrance Brands vereint das Savoir-faire von zwei ikonischen Maisons: Parfums Givenchy und Kenzo Parfums, die begehrenswerte und mutige Duft- und Schönheitsprodukte kreieren. Bei LVMH Fragrance Brands im Team mitzuarbeiten, bedeutet, sich immer wieder von unserem Couture-Erbe inspirieren zu lassen, Teil eines positiven Wandels zu sein, in dem sich Dein Unternehmergeist entfalten kann und auch, sich selbst zu verwirklichen und kreativ zu sein, um die Standards der operativen Exzellenz zu erhöhen, die für die gesamten LVMH-Gruppe gelten.
Als Junior Retail Trainer verantwortest Du die Umsetzung der Trainingsstrategie für Givenchy & Kenzo. Du unterstützt die Entwicklung und Durchführung von Retail Training Initiativen, um die Leistung des Field Teams zu verbessern und Retail Excellence am Point of Sale sicherzustellen. Diese Rolle kombiniert Trainingskoordination, Leistungsüberwachung und eine enge Zusammenarbeit mit unserem Brand Education & Field Team Coordinator und dem Retail Field Team.
- Unterstützung bei der Implementierung des jährlichen Trainings- und Kommunikationsplans im Field Team
- Koordination und Durchführung physischer Field Team Trainings und digitaler Schulungsformate (z. B. Livestreams)
- Durchführung von Retail In-Store Trainings in unseren TOP Retail Türen zur Steigerung der Sales Performance
- Durchführung von Onboarding Trainings für neue Field Team Mitarbeitende mit Schwerpunkt auf Fragrance und Brand Storytelling (PRIDE)
- Planung von regelmäßigen Store-Visits und kontinuierliche Überwachung der Field Team Guidelines und Kommunikation an unsere Sales Development Manager
- Tracking von Trainings-KPIs und Pflege unserer Trainings Tools MBP & MBT
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung unseres Mystery Shopping Programms zur Analysierung der Sales Performance unseres Field Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Education & Field Team Coordinator, Sales Development Manager und Retail Team
- Anpassung und Lokalisierung von Trainingsmaterialien gemäß HQ-Standards
- Unterstützung bei Retail Events, Konferenzen, Produkteinführungen und Engagement-Initiativen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Einzelhandel oder Ähnlichem
- Erste Erfahrung im Einzelhandel, Training oder im Bereich Beauty/Luxus ist von Vorteil
- Große Leidenschaft für Duft, Storytelling und Kundenerfahrung
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisierte, proaktive und praktische Denkweise
- Analytisch und vertraut im Umgang mit Leistungsdaten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil)
Wir bieten:
- Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und flachen Hierarchien
- Herzliche Teams, die für ihre Marke brennen und Ideen mit Eigeninitiative vorantreiben
- Jährliches Kontingent an kostenlosen und vergünstigten Fragrance Brands Beauty-Produkten
- 30 Tage Jahresurlaub (in Vollzeit), Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge & mehr
- Interessante Fort-, Weiterbildungs-, und Entwicklungsangebote in der LVMH-Gruppe
- Eine Unternehmenskultur mit hohem Spaßfaktor
- Mitarbeiterangebote über das Portal „corporate benefits“
- Eine Bahncard für anstehende Reisetätigkeiten
JUNIOR RETAIL TRAINER (M/W/D) Arbeitgeber: Inside Lvmh
RIMOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Luxus und Funktionalität im Mittelpunkt stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem profit-sharing Programm und regelmäßigen Schulungen fördert RIMOWA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe, das spannende Projekte und individuelle Karrierechancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so JUNIOR RETAIL TRAINER (M/W/D) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Inside Lvmh zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Inside Lvmh, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Inside Lvmh besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR RETAIL TRAINER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Inside Lvmh das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Inside Lvmh widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Inside Lvmh verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Lvmh vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Inside Lvmh vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
