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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um herausragende Verkaufsergebnisse zu erzielen.
- Arbeitgeber: RIMOWA, Teil der LVMH Gruppe, bekannt für Luxusprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und spannende Projekte zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Leiten, coachen, beaufsichtigen und motivieren Sie Ihr Team im Geschäft.
- Rekrutieren, trainieren und entwickeln Sie Ihr Team und fördern Sie eine Kultur der Exzellenz in allen Einzelhandelsaktivitäten.
- Maximieren Sie die Verkaufsleistung des Personals durch Produktschulung, Coaching in Verkaufs- und Kundenbindungsfähigkeiten sowie regelmäßige Überprüfung der individuellen Transaktionsstatistiken.
- Wenden Sie die RIMOWA-Standards und Schulungsprogramme an.
- Unterstützen Sie die Kundenberater dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen, indem Sie den vorgeschlagenen Verkaufsprozess überwachen und zeitnahes Feedback und Anweisungen geben.
- Ermöglichen Sie den Technikern und Betriebsteams im Geschäft, einen einwandfreien After-Sales-Service und reibungslose Abläufe im Geschäft zu bieten.
- Analysieren Sie wöchentliche und monatliche Leistungen, erstellen Sie Aktionspläne und kommunizieren Sie Berichte klar an den GM.
- Unterstützen und wahren Sie jederzeit die Werte und Kompetenzen von RIMOWA und streben Sie danach, die Erwartungen zu übertreffen.
- Führen Sie durch Beispiel und demonstrieren Sie das Verkaufs- und Servicemodell von RIMOWA; unterstützen Sie die Kunden bei der Bereitstellung eines herausragenden Verkaufs- und Serviceerlebnisses.
- Stellen Sie die Sauberkeit des Geschäfts, die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie die korrekte Ausführung von VM und neuen Launch-Displays sicher.
IHRE ERFAHRUNG UND FÄHIGKEITEN
- Mindestens 5+ Jahre Verkaufs- und Führungserfahrung im Luxus-Einzelhandel.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen innerhalb der Organisation und unserer Kundenbasis zu kommunizieren.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Leidenschaft für den Einzelhandel und Kundenservice.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
UNSER ANGEBOT
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung mit zusätzlichem Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Mitarbeiterrabatt auf RIMOWA-Produkte und regelmäßige LVMH Family & Friends-Angebote.
- Ihr eigener RIMOWA Essential Ambassador Koffer (nach 6 Monaten in einem unbefristeten Vertrag).
- Ein internationales und spannendes Umfeld innerhalb der LVMH-Gruppe.
- Spannende Projekte und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Produkt- und Führungsschulungen zur kontinuierlichen Erweiterung Ihres Wissens im Luxussegment.
Store Manager (m/f/d) - Zürich Globus Arbeitgeber: Inside Lvmh
Kontaktperson:
Inside Lvmh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/f/d) - Zürich Globus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf und Management klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team motiviert und die Verkaufszahlen gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Im Luxus-Einzelhandel ist der erste Eindruck entscheidend. Achte darauf, dass dein Outfit professionell und stilvoll ist, um deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/f/d) - Zürich Globus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Einzelhandel haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das ist wichtig für uns!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und Werte von RIMOWA widerspiegelt. Zeige, dass du die Standards und die Kultur verstehst, die wir leben und lieben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Lvmh vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von RIMOWA. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Store Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufszahlen maximiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie du als Store Manager dazu beitragen kannst, die Teamleistung zu steigern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Demonstriere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für den Luxus-Einzelhandel und den Kundenservice durchscheinen. Teile deine Vision, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern möchtest und wie du das Team motivieren kannst, diese Vision zu erreichen.