Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Store Manager Trainee und lerne alle Aspekte des Filialmanagements kennen.
- Unternehmen: Sephora, ein innovatives Unternehmen in der Beauty-Branche.
- Vorteile: Strukturiertes 6-Monats-Programm mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Community, die Authentizität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Store Manager Trainee bei Sephora Frankfurt werden Sie an einem strukturierten 6-monatigen Entwicklungsprogramm teilnehmen, das darauf abzielt, Sie umfassend auf die Rolle des Store Managers vorzubereiten. Während dieser Reise werden Sie umfassende praktische Erfahrungen in allen wichtigen Bereichen des Filialmanagements sammeln — von Personal & Führung über kommerzielle Leistung bis hin zu Kundenerfahrung und Betrieb.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Personal
- Unterstützung des Managements, der Entwicklung und des Coachings von Assistant Managern und Mitarbeitern, einschließlich der Durchführung von Karriere- und Mitarbeiterbeurteilungen
- Aufzeichnung von Krankmeldungen für Ihr eigenes Team
- Teilnahme an der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Organisation von Schulungen
- Beitrag zur Umsetzung des Floor Managements
- Vorbildfunktion in der Sephora Attitude und Weitergabe der Sephora DNA
- Aktive Teilnahme an Rekrutierungsprozessen und Rekrutierungsstrategien
- Kommerzielle Leistung
- Unterstützung der vollen Verantwortung für das Erreichen von monatlichen und jährlichen Verkaufszielen, einschließlich des Wachstums im Jahresvergleich
- Analyse wichtiger Einzelhandelskennzahlen wie IPT, AVB, Conversion Rate und Marktanteile und Ableitung von Verkaufsaktivitäten zur kontinuierlichen Steigerung der Filialleistung
- Identifizierung und Entwicklung von Verkaufspotenzialen
- Sicherstellung einwandfreier Standards im visuellen Merchandising, einschließlich der zeitgerechten Umsetzung von Updates und Animationen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum
- Beitrag zur Erstellung und Kommunikation von Rückblicken und Berichten an interne Schnittstellen
- Unterstützung bei der Verfolgung und Sicherstellung der Rentabilität der Filiale
- Kundenerfahrung
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices von Sephora und Fokussierung des Teams auf den Kunden
- Bewertung von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Kundenservices
- Sicherstellung, dass wir unsere Kunden regelmäßig überraschen
- Betrieb
- Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeitereinsatzplänen und täglichen Einsatzplänen, einschließlich Floor-Zonierung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit
- Teilnahme am vollständigen Warenmanagement — vom Wareneingang und der ordnungsgemäßen Lagerung bis hin zu Abschreibungen, Rückgaben und Tester-Management
- Unterstützung beim ordnungsgemäßen Öffnen und Schließen der Filiale, einschließlich Kassenabschluss
- Berichterstattung und Verfolgung von Wartungs- und Warenproblemen
- Sicherstellung, dass die Filiale gemäß den Audit-Regeln von Sephora betrieben wird
- Zusätzliche Aufgaben
- Teilnahme an Einzelhandelsprojekten in Zusammenarbeit mit den Area Managern
- Förderung einer guten Beziehung zu unseren Partnern
- Zusätzliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
Ihre KPIs
- Warenverfügbarkeit & Nachschubeffizienz
- Einhaltung der Betriebsroutinen
- Entwicklung der Kategorie
- Kontrolle der Einzelhandelskennzahlen wie MS, IPT, AVB, CR & Anzahl der Dienstleistungen
- Inventur nach Plan
- Krankheitsquote & Mitarbeiterfluktuation
Persönliche Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten
- Kundenorientierte und geschäftsgetriebene Denkweise
- Zuverlässig, praktisch und lösungsorientiert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Delegationsfähigkeiten
- Positive Einstellung und Fähigkeit, andere zu inspirieren
- Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung & Technische Fähigkeiten
- Abgeschlossene Studien oder abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Store oder Assistant Manager im Einzelhandel, vorzugsweise im Beauty-Sektor
- Freude am Umgang mit Kunden und an der Entwicklung von Mitarbeitern
- Analytische und kommerzielle Arbeitsmethoden
- Starke praktische Mentalität und Präsenz im Verkaufsraum
- Grundkenntnisse in SAP und Excel von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau
- Menschenorientiert
- Kreativität und Innovationsdrang
- Streben nach Exzellenz
- Ergebnisse erzielen — Gute und zeitgerechte Entscheidungen treffen mit einem konsequenten Engagement für das Erreichen anspruchsvoller Ziele, mit Energie und Leidenschaft für das Gemeinwohl arbeiten
- Strategische Vision — Zukünftige Möglichkeiten erkennen und in bahnbrechende Strategien umsetzen
- Engagieren & Inspirieren — Ein Klima schaffen, in dem Menschen motiviert sind, ihr Bestes zu geben, um die Ziele der Organisation zu erreichen
Hier finden Sie
- Eine Gemeinschaft, in der Authentizität gelebt wird und die Stärke unserer Unterschiede unseren kollektiven Geist nährt
- Eine Kultur der Ermächtigung, des Lernens & Wachstums, die Ihnen die Werkzeuge, den Raum und die Möglichkeit bietet, zu lernen, zu innovieren und zu führen
- Arbeit, die Erfüllung bringt — Vom Begeistern der Kunden jeden Tag bis hin zur Inspiration unserer Branche insgesamt, jede Handlung macht einen Unterschied
Schließen Sie sich uns an und gehören Sie zu etwas Schönem. Bei Sephora feiern wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen.
Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme Arbeitgeber: Inside Lvmh
Sephora Frankfurt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Empowerment, Lernen und persönlichem Wachstum basiert. Als Teil unseres 6-monatigen Trainee-Programms zum Store Manager haben Sie die Möglichkeit, umfassende Erfahrungen in der Filialleitung zu sammeln und Ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und fördert ein positives Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Sephora, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Sephora-DNA verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten überzeugen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam etwas Schönes schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager Trainee (m/f/x) in Fulltime in Frankfurt | 6-Month Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Führung. Wir suchen nach Leuten, die bereits wissen, wie man ein Team leitet und Kunden begeistert. Mach deine Erfolge sichtbar!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gute Struktur hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Lvmh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur von Sephora. Zeige, dass du die Sephora Attitude verstehst und bereit bist, diese zu leben. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Store Managers zu verdeutlichen.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Da die Position stark auf kommerzielle Leistung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie IPT und Conversion Rate auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Verkaufsleistung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen stellst, die das Management bei Sephora hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines zukünftigen Teams.
