Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Handelspartner in deinem Vertriebsgebiet und gestalte die Markenpräsenz aktiv mit.
- Unternehmen: PAIDI, eine Traditionsmarke für hochwertige Kindermöbel mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams, das für hochwertige Produkte brennt.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Leidenschaft für den Möbel- oder Babyfachhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Region 1: Bayern/ Österreich/ Südtirol
Region 2: Südliches NRW/ Hessen / Saarland/Rheinland-Pfalz/ Luxemburg
Mit Möbeln von PAIDI entstehen Wohlfühlorte für Kinder, die Familien vom ersten Tag an begleiten und jeden Entwicklungsschritt mitmachen.
Als „Marke des Jahrhunderts“ steht PAIDI für durchdachtes Design, geprüfte, kindersichere Möbel und höchste Qualität.
Für ein Zuhause, das sich immer richtig anfühlt – und das schon seit über 90 Jahren.
Starke Handelspartnerschaften, persönliche Beratung und eine Marke, die Familien über viele Jahre begleitet: In dieser Rolle gestalten Sie die Präsenz von PAIDI im Handel aktiv mit.
Sie betreuen bestehende Partner, entwickeln neue Potenziale und sorgen dafür, dass unsere Marke vor Ort ebenso wie digital sichtbar und erfolgreich bleibt.
Dabei geht es nicht um kurzfristige Abschlüsse, sondern um nachhaltige Kundenbeziehungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine überzeugende Markenpräsenz im Handel.
Ihre Rolle bei PAIDI
Sie betreuen und entwickeln unsere Handelspartner in Ihrem Vertriebsgebiet und arbeiten dabei eng mit den Teams aus Vertriebsinnendienst und Marketing zusammen.
Sie identifizieren Marktpotenziale, setzen Vertriebs- und Marketingmaßnahmen um und stellen sicher, dass PAIDI bei unseren Partnern optimal präsentiert wird.
Sie denken vertriebsorientiert, handeln eigenverantwortlich und haben Freude daran, Menschen für unsere Marke und unsere Produkte zu begeistern.
- Was Sie bei uns bewegen
- Strategische Betreuung und Entwicklung nationaler Schlüsselkunden (online und stationär) sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Baby- und Möbelfachhandelspartner
- Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele im definierten Reisegebiet
- Planung und Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit Handelspartnern
- Steuerung von Kundenprojekten und Produkteinführungen
- Stationär: Beratung hinsichtlich optimaler Sortimentsgestaltung, Abschluss von Platzierungen und markengerechte Warenpräsentation sowie Durchführung von Schulungen
- Online: Betreuung und Weiterentwicklung der Online-Shops unserer Handelspartner (Omnichannel) sowie Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der digitalen Sichtbarkeit und Verkaufsperformance
- Erstellen von Kunden-, Wettbewerbs- und Marktinformationen
- Reklamationsmanagement und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Teilnahme an Fachmessen, Hausmessen und Kundenveranstaltungen
- Pflege von Kundenstammdaten und Besuchsberichten im CRM-System
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing
- Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
- Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise mit Bezug zum Einrichtungs- oder Babyfachhandel sowie Leidenschaft für den Aufbau, die Positionierung und die nachhaltige Stärkung einer starken Marke im Handel.
- Verhandlungskompetenz und Überzeugungsstärke
- Kontakt- und Kommunikationsfreude
- Digitale Denkweise mit einer hohen Affinität zum Online-Vertrieb und der Steigerung der digitalen Sichtbarkeit beim Handelspartner
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point, Outlook) sowie CRM-System
- Planungskompetenz unter Anwendung von Furnplan
- Strukturierte, analytische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
- Wohnort idealerweise im Vertriebsgebiet
- Was Sie bei PAIDI erwartet
- Eine starke Traditionsmarke mit Zukunft
- Hochwertige Produkte, hinter denen Sie mit Überzeugung stehen können
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Team mit Leidenschaft für das, was wir tun
- Was uns wichtig ist
Wir suchen keine reinen Verkäufer.
Wir suchen Menschen, die Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen und unsere Leidenschaft für hochwertige Kindermöbel teilen.
Menschen, die verstehen, dass ein Kinderzimmer weit mehr ist als ein
Raum: Es ist ein Ort voller Erinnerungen, Entwicklung und Emotionen.
Klingt das nach Ihnen?
- Ihr Ansprechpartner: Herr Falk Thies
- #J-18808-Ljbffr
Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Inside Wohnen
Die Robusta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Basel/Baselland, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung fördern wir die berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Inside Wohnen treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Inside Wohnen empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Inside Wohnen dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Inside Wohnen bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Inside Wohnen bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Inside Wohnen erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inside Wohnen vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
