Applied AI Strategist, New Ventures

Standort: Remote

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standorttyp: Remote

Abteilung: Business Operations

Vergütung: NY/SF Grundgehalt (mehrere Ebenen umfasst) $130K – $250K • Angebote von Eigenkapital

Über das Unternehmen: Valon entwickelt das KI-native Betriebssystem für regulierte Finanzen, beginnend mit der Hypothekenverwaltung. Wir sind ein Series-C-Unternehmen, das von a16z unterstützt wird und Branchen transformiert, die andere als zu komplex für Innovationen abgetan haben. Anstatt auf kaputten Altsystemen aufzubauen, haben wir einen anderen Ansatz gewählt: Wir haben unser eigenes Hypothekenverwaltungsunternehmen aufgebaut und betreiben es, wobei wir über 110 Milliarden Dollar an Krediten verwalten. Dies war nicht das Endziel, sondern wie wir die Komplexität verstanden haben, die notwendig ist, um Software zu entwickeln, die in regulierten Branchen tatsächlich funktioniert. Die Ergebnisse sprechen für sich. Wir haben die Hypothekenverwaltung von einem Geschäft mit 0 % Marge in ein Geschäft mit über 60 % Marge verwandelt und gleichzeitig die Kundenerfahrung dramatisch verbessert. Große Unternehmensverträge werden nun branchenweit umgesetzt. ValonOS ist unsere einheitliche Plattform, die jeden Prozess strukturiert und programmierbar macht und perfekt für die KI-Ära positioniert ist. Wenn alles durch ein System mit reichhaltigen Daten fließt, automatisieren KI-Agenten nicht nur Aufgaben, sie verbessern kontinuierlich gesamte Abläufe. Die Hypothekenverwaltung ist nur der Anfang unserer Vision, regulierte Branchen und darüber hinaus zu transformieren.

Die Gelegenheit: Valon baut ValonOS, das KI-native Betriebssystem für die Hypothekenverwaltung. Wir bedienen Millionen von Hausbesitzern und erweitern, wie wir KI in die breitere Finanzdienstleistungsbranche bringen. Unsere Kunden und Partner bitten uns nicht nur, ihre Kredite zu verwalten – sie bitten uns, ihnen zu helfen, grundlegend zu überdenken, wie ihre Abläufe mit KI funktionieren. Wir bauen ein Team auf, um genau das zu tun. Sie werden vor Ort bei Kunden und in neuen Märkten, die wir betreten, eingebettet sein, vage „wir brauchen KI“-Mandate in sequenzierte Ausführungspläne umzuwandeln und dann die KI-Lösungen selbst zu entwickeln und bereitzustellen. Jede Interaktion vertieft unser Verständnis dafür, wie diese Branchen tatsächlich funktionieren – Kontext, der sich im Laufe der Zeit in die Plattform von Valon einfügt. Dies ist ein Gründungsteam. Sie werden einer der ersten 5 Personen sein, die definieren, wie diese Funktion funktioniert, wie das Handbuch aussieht und wie es skaliert. Die ersten Engagements sind bereits unterzeichnet.

Was Sie tatsächlich tun werden: Führen Sie das Engagement von Anfang bis Ende. Sie besitzen die Kundenbeziehung, den Ausführungsplan und die Ergebnisse. Keine Projektmanager über Ihnen. Kein Account Executive, der die Beziehung verwaltet. Sie sind es. Wandeln Sie Unklarheiten in Aktionen um. Kunden werden sagen: „Wir brauchen KI für Inkasso“ oder „Helfen Sie uns herauszufinden, wie wir KI nutzen können.“ Sie werden das in sequenzierte Initiativen mit Verantwortlichen, Abhängigkeiten, Meilensteinen und Erfolgsmessungen zerlegen – und dann dagegen ausführen. Bauen Sie KI-Lösungen selbst. Sie werden unabhängig Agenten-Workflows, Automatisierungen und KI-gestützte Tools entwerfen und erstellen. Sie spezifizieren keine Arbeiten für ein Ingenieurteam – Sie prototypisieren, testen und liefern. Sie müssen in der Orchestrierung von LLMs fließend sein, sich mit APIs wohlfühlen und in der Lage sein, vom Problemidentifikation bis zur funktionierenden Demo ohne Unterstützung zu gelangen. Verwalten Sie organisatorische Veränderungen. Die KI-Transformation macht den Menschen Angst. Sie werden Widerstand navigieren, direkt und glaubwürdig auf Ängste eingehen, dass „KI meinen Job übernimmt“, und Vertrauen bei Betreibern und Führungskräften aufbauen. Erfassen Sie Kontext, der sich kumuliert. Jede Interaktion lehrt uns etwas darüber, wie eine Branche funktioniert. Sie werden Erkenntnisse in strukturierten Formen dokumentieren, die die Produktstrategie von Valon informieren und das nächste Engagement schneller machen. Gestalten Sie eine neue Funktion. Dieses Team existiert noch nicht. Sie werden helfen, das Betriebsmodell, das Engagement-Handbuch, die Einstellkriterien für zukünftige Teamkollegen und was „großartig“ aussieht, zu definieren.

Was wir suchen: Sie haben komplexe, mehrdeutige Initiativen von Anfang bis Ende geleitet. Nicht „beigetragen“ – geleitet. Sie waren die Person, die für das Ergebnis verantwortlich war, und Sie haben es von einem unklaren Problem bis zum gelieferten Ergebnis vorangetrieben. Dies könnte in einem Startup, einer Beratungsfirma, einem vor Ort eingesetzten Technologieunternehmen oder etwas, das Sie selbst aufgebaut haben, gewesen sein. Sie bauen mit KI, reden nicht nur darüber. Sie haben unabhängig Agenten-Workflows, Automatisierungen oder KI-gestützte Tools erstellt. Sie sind mit den aktuellen Fähigkeiten und Einschränkungen von LLMs vertraut. Sie können bewerten, ob ein Problem am besten mit einem Agenten, einem Workflow, einem fein abgestimmten Modell oder einer einfachen Eingabekette gelöst wird – und dann bauen. Wir werden Sie bitten, dies im Interview zu demonstrieren. Sie sind ein strukturierter Denker, der im Chaos agiert. Sie können ein vages, risikobehaftetes Problem in einen sequenzierten Plan mit klaren Abhängigkeiten zerlegen. Aber Sie gedeihen auch, wenn sich der Plan ändert – denn das wird er ständig. Sie sind glaubwürdig in einem Raum voller Führungskräfte und Betreiber. Sie werden ohne ein Valon-Team vor Ort bei Kunden sein. Sie müssen schnell Vertrauen gewinnen, autoritativ sprechen und hochrangige Stakeholder verwalten, die skeptisch, ängstlich oder beides sein können. Sie möchten etwas Neues aufbauen, nicht etwas Bestehendes optimieren. Diese Rolle ist für Menschen, die Energie aus Mehrdeutigkeit schöpfen, nicht aus Angst. Wenn Sie eine klar definierte Rolle mit klaren Leitplanken benötigen, werden Sie hier unglücklich sein.

Hintergründe, die oft passen: Wir kümmern uns um Beweise für die oben genannten Eigenschaften, nicht um den Werdegang. Dennoch haben Menschen mit diesen Hintergründen oft das richtige Muskelgedächtnis: Vor-Ort-Ingenieure oder Bereitstellungsstrategen (Palantir, Anduril, Scale AI), MBB-Berater, die die digitale/AI-Praxis gewählt haben UND außerhalb der Arbeit mit KI bauen, technische Gründer oder frühe Betreiber in B2B-Startups (Fintech, Gesundheitswesen, Logistik), PMs in KI-nativen Unternehmen, die kundenorientierte KI-Produkte ausgeliefert haben (nicht Konsumententechnologie), unabhängige KI-Berater oder -Entwickler, die eine Plattform und ein Team hinter sich haben, technische Programmmanager oder Chiefs of Staff in schnell wachsenden Startups, die ebenfalls bauen.

Was hier nicht funktionieren wird: Reine Strategen, die nicht bauen, „KI-neugierig“, aber keine Beweise für praktisches Bauen, benötigen klare Struktur und definierten Umfang, um produktiv zu sein, unwohl fühlen, die einzige Valon-Person im Raum zu sein.

Logistik: Standort: Vor Ort bei Kunden (derzeit Ostküste / Pazifischer Nordwesten). Flexibilität des Heimatstandorts, aber erwarten Sie erhebliche Reisen. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Eigenkapital in einem schnell wachsenden Series-C-Unternehmen. Dies ist eine Senior-IC-/Gründungsteammitglied-Rolle – die Vergütung spiegelt das wider. Berichtet an: CEO/COO. Startdatum: So schnell wie möglich. Engagements sind bereits unterzeichnet.

Valon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz einsetzt. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen dargelegt ist. Valon trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt der Einstellung.

Vergütungsbereich: $130K - $250K