Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse im Vertrieb und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern im Bereich Cybersicherheit auf.
- Unternehmen: Sicherheitsbewertungsführer mit einer Kultur, die als eine der besten Arbeitsplätze anerkannt ist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Cybersicherheitslandschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware und nachweisliche Erfolge.
Über SecurityScorecard
SecurityScorecard ist der globale Marktführer im Bereich Cybersecurity-Bewertungen, mit über 12 Millionen kontinuierlich bewerteten Unternehmen in 64 Ländern. Gegründet im Jahr 2013 von den Sicherheits- und Risikofachleuten Dr. Alex Yampolskiy und Sam Kassoumeh und finanziert von erstklassigen Investoren, wird die patentierte Bewertungstechnologie von SecurityScorecard von über 25.000 Organisationen für Selbstüberwachung, Management von Drittanbieter-Risiken, Berichterstattung an den Vorstand und Underwriting von Cyber-Versicherungen genutzt. Dies macht alle Organisationen widerstandsfähiger, indem sie ihnen ermöglicht, Cybersecurity-Risiken in ihrem digitalen Fußabdruck leicht zu finden und zu beheben.
Der Hauptsitz befindet sich in New York City, unsere Kultur wurde von Inc Magazine als "Best Workplace" und von Crain’s NY als "Best Places to Work in NYC" anerkannt und als eines der 10 heißesten SaaS-Startups in New York zwei Jahre hintereinander ausgezeichnet. Zuletzt wurde SecurityScorecard auf die jährliche Liste der innovativsten Unternehmen der Welt von Fast Company für 2023 und auf die Auszeichnung der Achievers 50 Most Engaged Workplaces 2023 gesetzt, die "vorausschauende Arbeitgeber für ihr unerschütterliches Engagement für die Mitarbeiterbindung" anerkennt.
Über das Team
Sie werden Teil eines leistungsstarken Verkaufsteams, das unter Druck gedeiht. Obwohl jede Person im Team einen individuellen Beitrag leistet und ein individuelles Ziel hat, teilen alle Best Practices und helfen einander. Jeder hat auch ein gemeinsames Unternehmensziel im Blick. Das Team gedeiht in Unabhängigkeit, ist jedoch äußerst coachable und offen für Feedback zur Verbesserung. Es besteht aus einer Mischung von Vertriebsveteranen und aufstrebenden Vertriebsstars im Enterprise-Bereich. Das Team genießt es, miteinander zu arbeiten und unterstützt Sie voll und ganz, um Ihren Erfolg im Unternehmen zu fördern.
Was Sie tun werden
Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter, um das Geschäft innerhalb unserer aufstrebenden SLED-Praxis auszubauen, die sich auf staatliche und lokale Regierungen, K-12 und Hochschulbildung konzentriert. In dieser Rolle werden Sie mit leitenden Entscheidungsträgern in den Bereichen Informationssicherheit und Risikomanagement innerhalb großer Unternehmensorganisationen in Kontakt treten. Als Vertriebsmitarbeiter werden Sie auf Konten auf hoher Ebene zugreifen, hervorragende persönliche Beziehungen in den Bereichen Sicherheit und Risiko pflegen und gemeinsam mit unseren Interessenten und Kunden den Wert der Lösung von SecurityScorecard präsentieren.
Die Position umfasst sowohl Telefon-/Web- als auch häufige persönliche Verkaufsaktivitäten und erfordert etwa 30-40% Reiseanteil in einer nicht-COVID-Umgebung. Wenn Sie nicht vor Ort bei einem Kunden sind, werden Sie lokal in Ihrer zugewiesenen Region arbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einem wachsenden Team beizutreten und unser Geschäft sowie unseren Kundenstamm auszubauen.
Diese Rolle konzentriert sich auf den Vertrieb im SLED-Bereich an der Ostküste.
Grundlegende Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware mit Schwerpunkt auf Hunter-Rollen und Neukundengewinnung sowie Pipeline-Wachstum
- Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity-Vertrieb
- Hervorragende Erfolgsbilanz im Management von Unternehmenskonten und -möglichkeiten bis zum Abschluss, konsistente Übererfüllung von Quoten >1M USD jährlich wiederkehrender Umsatz
- Starkes Netzwerk etablierter Beziehungen zu wichtigen Branchenkontakten innerhalb der staatlichen und lokalen Regierung, K-12 und Hochschulbildung sowie im Gesundheitswesen
- Erfolgreiche Teilnahme am President’s Club oder Erreichung der Quote in den letzten drei Jahren
- Erfahrung im Abschluss von Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich
Zusätzliche Qualifikationen
- Extrem organisiert, effektiver mündlicher und schriftlicher Kommunikator
- Selbststarter, der effektiv mit einem verteilten Team arbeiten kann
- SaaS-Erfahrung von Vorteil
- Nachgewiesene technische Eignung im Bereich Cybersecurity
- Frühere Erfolge in einem frühen Stadium des Unternehmens beim Wachstum eines Gebiets und der Übertreffung von Verkaufszielen
Leistungen
Je nach Land bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen, unbegrenzten Urlaub, Elternzeit, Studiengebührenrückerstattungen und vieles mehr!
Die geschätzte Gesamtkostenrange für diese Position liegt zwischen 280.000 und 300.000 USD (Basis plus Bonus, mit der Möglichkeit, über OTE hinaus Beschleunigungen zu verdienen). Die tatsächliche Vergütung für die Position basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erschwinglichkeit, Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen und kann von der Range abweichen. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter auch für leistungsbasierte Anreizvergütungen und Eigenkapital sowie andere Unternehmensleistungen in Frage kommen.
Chancengleichheit
SecurityScorecard verpflichtet sich zur Chancengleichheit und fördert Vielfalt. Wir glauben, dass unser Team durch die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten, Ideen und Perspektiven gestärkt wird. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck (einschließlich Transgender-Status), sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen geschützten Kategorie gemäß geltendem Recht.
Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß geltendem Recht. Wir verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen in unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie bitte talentacquisitionoperations@securityscorecard.io.
Alle Informationen, die Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung an SecurityScorecard übermitteln, werden gemäß der Datenschutzrichtlinie des Unternehmens und geltendem Recht verarbeitet. SecurityScorecard akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Einwanderungssponsoring anbieten.
Field Sales Director - SLED Arbeitgeber: Insider, Inc.
SecurityScorecard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterengagement und kontinuierliche Weiterbildung, sowie attraktiven Vorteilen wie unbegrenztem Urlaub und Aktienoptionen, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in New York City bietet zudem Zugang zu einem pulsierenden Netzwerk von Fachleuten und innovativen Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Sales Director - SLED erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Cybersecurity recherchierst. Wenn du beim Gespräch über aktuelle Themen sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch oder Meeting mit einer kurzen Dankesnachricht auf. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hält auch den Kontakt lebendig und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Kontakt oft der beste Weg ist, um deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Director - SLED mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insider, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von staatlichen und lokalen Behörden sowie Bildungseinrichtungen verstehst und wie SecurityScorecard ihnen helfen kann.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Cybersecurity-Branche. Bereite Beispiele vor, wie du bereits erfolgreich Beziehungen zu Entscheidungsträgern in ähnlichen Organisationen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein vertrauenswürdiger Partner.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere vor, insbesondere in Bezug auf das Schließen von Deals im sechs- bis siebenstelligen Bereich. Zeige, wie du deine Quoten übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamdynamik, den Zielen für die SLED-Praxis und wie du am besten zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
