Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und steigere den Umsatz mit innovativen Datenbanklösungen.
- Unternehmen: MongoDB, das am schnellsten wachsende Datenbankunternehmen der Welt.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, umfassende Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareindustrie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Partner Sales Leader mit hervorragender Energie, Leidenschaft und Initiative, um das Partnerbewusstsein zu fördern und neue Geschäfte für die am schnellsten wachsende Datenbank der Welt, MongoDB, zu generieren. Das Partner Sales-Team konzentriert sich ausschließlich auf die Formulierung und Ausführung einer Pipeline-Generierungsstrategie durch Partner in den zugewiesenen Gebieten, was zu aggressivem Pipeline-Wachstum und neuer Kundenakquise führt.
Mit einer menschenorientierten Kultur hat das Management und die Führung unseres Verkaufsteams oberste Priorität. MongoDB verändert und innoviert ständig – nicht nur in unserer Technologie, sondern auch in unserer Vertriebsstrategie. Unsere Vertriebsleitung hat sich verpflichtet, die beste Vertriebsmannschaft in der Technologiebranche aufzubauen. Dies bedeutet, Erfolg für alle im Team zu inspirieren und zu ermöglichen. Wir statten Sie nicht nur aus, um erfolgreich zu sein, sondern möchten auch Ihr Feedback und Ihre Anregungen, wie wir weiterhin „Groß denken und weit gehen“ können.
Als entscheidender Teil des Vertriebsteams bei MongoDB haben Sie Zugang zu einem lukrativen Markt und lernen, von einigen der erfolgreichsten Vertriebsleiter der Softwarebranche zu verkaufen. Wir suchen Kandidaten, die in Frankfurt ansässig sind, für unser hybrides Arbeitsmodell.
Verantwortlichkeiten:- Proaktive Akquise, Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung einer Vertriebspipeline durch unsere SI-Partner
- Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam, um Geschäfte abzuschließen und monatliche, vierteljährliche und jährliche Buchungsziele zu erreichen und zu übertreffen
- Rekrutierung und Aufbau starker und effektiver Partnerbeziehungen, die zu Wachstumschancen führen
- Verantwortung für alle partnerbezogenen Angelegenheiten im Namen des VP - Area Sales
- Management von Partnern auf Bereichsebene, aber Rückkopplung an das globale Team
- Interaktion mit globalen Teams für Unterstützung
- Teilnahme an unseren Schulungen zur Vertriebsunterstützung, einschließlich unseres umfassenden Sales Bootcamps, anspruchsvoller Vertriebsschulungen sowie Führungs- und Entwicklungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit SI-Partnern zur Identifizierung und Beschaffung von NWLs, während strategisch die Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten beeinflusst wird
- BA/BS erforderlich
- 8+ Jahre Erfahrung im Außendienst mit Quotenverantwortung in einem schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Markt mit Fokus auf Neugeschäft
- 8+ Jahre Erfahrung mit Quotenverantwortung bei der Generierung von Pipelines und dem Verkauf über SI-Partner in einem stark vertriebsorientierten Modell
- Nachweisliche Fähigkeit, den geschäftlichen Wert komplexer Unternehmens-technologie zu artikulieren
- Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Verkaufszielen
- Fähigkeit, Geschäftschampions aufzubauen und einen komplexen Verkaufsprozess zu steuern
- Frühere Schulung in Vertriebsmethodologien (z.B. MEDDIC, SPIN, Challenger Sales)
- Vertrautheit mit Datenbanken, DevOps und Open-Source-Technologie von Vorteil
- Engagiert und wettbewerbsfähig: Starker Wunsch, erfolgreich zu sein
- Fähigkeit, Zeit und Ressourcen zu managen; fundierter Ansatz zur Qualifizierung von Möglichkeiten
- Fähigkeit, schnell zu lernen und Glaubwürdigkeit aufzubauen. Hohe emotionale Intelligenz und Selbstbewusstsein
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere im größten Softwaremarkt (Datenbank) und für die Entwicklung und Pflege eines tiefen Verständnisses der MongoDB-Produkte
MongoDB ist darauf ausgelegt, Veränderungen zu ermöglichen und unsere Kunden sowie unsere Mitarbeiter zu befähigen, mit der Geschwindigkeit des Marktes zu innovieren. Wir haben die Datenbank für die KI-Ära neu definiert und ermöglichen Innovatoren, Branchen mit Software zu schaffen, zu transformieren und zu disruptieren. Die einheitliche Datenbankplattform von MongoDB, die am weitesten verbreitete, global verteilte Datenbank auf dem Markt, hilft Organisationen, veraltete Arbeitslasten zu modernisieren, Innovationen zu fördern und KI freizusetzen.
Unsere cloud-native Plattform, MongoDB Atlas, ist die einzige global verteilte, Multi-Cloud-Datenbank und ist über AWS, Google Cloud und Microsoft Azure verfügbar. Mit Büros weltweit und über 60.000 Kunden, darunter 75 % der Fortune 100 und KI-nativen Startups, die auf MongoDB für ihre wichtigsten Anwendungen angewiesen sind, gestalten wir die nächste Ära der Software.
Unser Kompass bei MongoDB ist unser Leadership Commitment, das leitet, wie und warum wir Entscheidungen treffen, füreinander da sind und gewinnen. Es ist das, was uns zu MongoDB macht. Um das persönliche Wachstum und die geschäftlichen Auswirkungen unserer Mitarbeiter zu fördern, setzen wir uns dafür ein, eine unterstützende und bereichernde Kultur für alle zu entwickeln. Von Mitarbeitergruppen über Fruchtbarkeitsunterstützung bis hin zu einer großzügigen Elternzeitpolitik schätzen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und möchten sie auf jedem Schritt ihrer beruflichen und persönlichen Reise unterstützen.
MongoDB verpflichtet sich, alle erforderlichen Anpassungen für Personen mit Behinderungen im Rahmen unseres Bewerbungs- und Interviewprozesses bereitzustellen. Um eine Anpassung aufgrund einer Behinderung zu beantragen, informieren Sie bitte Ihren Recruiter. MongoDB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Principal Partner Specialist Arbeitgeber: Insider, Inc.
MongoDB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere im schnellsten wachsenden Datenbankmarkt voranzutreiben. Die umfassenden Schulungsprogramme und die Möglichkeit, von den besten Vertriebsführern der Branche zu lernen, machen MongoDB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Partner Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von MongoDB verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Feedback anzunehmen und Fragen zu stellen. Zeige, dass du lernwillig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Führungskräften immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Partner Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Leidenschaft für den Vertrieb und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insider, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der Partnerlandschaft von MongoDB vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Partner und deren Rolle im Verkaufsprozess. Zeige im Interview, dass du die Dynamik zwischen MongoDB und seinen Partnern verstehst und wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um den Umsatz zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und entwickelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
MongoDB sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für Datenbanken und innovative Technologien hat. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren würdest. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv auffallen.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist. Frage nach den Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten bei MongoDB. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.