Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und implementieren Sie regionale Marketingstrategien für MRgFUS-Therapien in Europa.
- Unternehmen: Insightec ist ein wachsendes Medizintechnikunternehmen mit über 450 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert fließende Englischkenntnisse und eine weitere europäische Sprache.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch innovative, incisionless Chirurgie.
- Qualifikationen: 10–15 Jahre Erfahrung im Marketing von Medizintechnologien, vorzugsweise in Neurologie oder Neurochirurgie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Insightec ist ein wachsendes Medizintechnikunternehmen, das das Leben von Patienten durch innovative schnittlose Chirurgie transformiert. Unsere Kultur ist so einzigartig wie unsere Menschen, ein diverses globales Team mit unterschiedlichen Ideen, Fähigkeiten, Interessen und kulturellen Hintergründen, die von unseren Kernwerten – Unsere Patienten, Integrität, Team, Qualität und Innovation – angetrieben werden.
Wir wachsen schnell und arbeiten in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld, um erfolgreich zu sein, während wir eine Lebensarbeitsbalance-Philosophie fördern, die unsere Mitarbeiter ermutigt, bedeutungsvolle Dinge außerhalb der Arbeit zu tun. Wir sind kein kleines Start-up mehr, aber auch noch kein großes Unternehmen; jede Rolle ist bedeutend, Ihre Stimme wird gehört und Ihre Ideen sind willkommen. Wir fordern und befähigen unsere Mitarbeiter, großartig in dem zu sein, was sie tun, und bieten ein flexibles Arbeitsumfeld.
Der Director of Marketing Europe ist verantwortlich für die Mitwirkung und Umsetzung der Unternehmensmarketinginitiativen von Insightec in der EMEA-Region und für die Durchführung priorisierter Marketingtaktiken, die auf die lokalen Marktdynamiken zugeschnitten sind. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wird diese Rolle strategische Marketingpläne entwickeln und umsetzen, die die kommerziellen Ziele von Insightec unterstützen, um die Akzeptanz unserer MR-gesteuerten fokussierten Ultraschalltherapien (MRgFUS) für Patienten mit Bewegungsstörungen wie essentiellen Tremor und Parkinson sowie neuropathischen Schmerzen zu beschleunigen.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Entwicklung und Implementierung regionaler Marketingstrategien für Direkt- und Vertriebsmärkte, Festlegung klarer kommerzieller Ziele und KPIs.
- Übersetzung der Unternehmensmarketingprioritäten in lokal relevante Pläne, die Marktbarrieren, regulatorische Faktoren und Erstattungslandschaften berücksichtigen.
- Identifizierung neuer Marktchancen und Umsetzung von Wachstumsinitiativen zur Beschleunigung der Akzeptanz der MRgFUS-Therapie in der EMEA.
- Aufbau, Führung und Mentoring eines leistungsstarken regionalen Marketingteams, das sich auf Exzellenz in der Ausführung, Innovation und Zusammenarbeit konzentriert.
- Entwicklung von Teamfähigkeiten in den Bereichen Produktmarketing, Markenmanagement, digitale Interaktion und klinisches Marketing.
Der Director wird auch Programme zur Entwicklung des MRgFUS-Marktes in Europa entwerfen und umsetzen, einschließlich klinischer Schulungen, Awareness-Kampagnen und Partnerschaften mit Gesundheitseinrichtungen. Darüber hinaus wird er mit klinischen, kommerziellen und medizinischen Teams zusammenarbeiten, um führende Exzellenzzentren und Referenzstandorte zu identifizieren und zu unterstützen.
Zu den wichtigsten Qualifikationen gehören:
- 10–15 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen im Bereich Medizintechnik, einschließlich Marketing und/oder Vertrieb; Erfahrung in der Neurologie oder Neurochirurgie bevorzugt.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung regionaler Marketingteams in verschiedenen Märkten.
- Starkes Verständnis der europäischen Gesundheitssysteme, Erstattungsstrukturen und Marktzugangsbedingungen.
- Fließende Englischkenntnisse und mindestens eine weitere europäische Sprache.
Marketing Director, Europe Arbeitgeber: INSIGHTEC
Insightec bietet eine dynamische, kollaborative Umgebung mit einem Fokus auf Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Das Unternehmen hat Standorte in Haifa, Miami, Dallas, Shanghai, Tokio und Europa.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Director, Europe erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie INSIGHTEC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei INSIGHTEC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei INSIGHTEC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von INSIGHTEC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Director, Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für INSIGHTEC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was INSIGHTEC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INSIGHTEC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von INSIGHTEC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für INSIGHTEC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von INSIGHTEC einfügt.
