Solutions Engineer

Arbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Rechtsberater mit Sitz in Frankfurt und bieten Sie eine breite Palette von rechtlicher Unterstützung und Hilfe für das regionale Geschäft von Visa in Deutschland in Bezug auf Angelegenheiten wie die Einführung neuer Produkte, Mehrwertdienste, kommerzielle Geldbewegungslösungen, Kundenvereinbarungen, Lizenzvereinbarungen, Marketingkampagnen, Beschaffungsvereinbarungen, die Entwicklung von Vertragsvorlagen und andere allgemeine kommerzielle Angelegenheiten.

Unterstützen Sie die Abteilung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen und rechtlichen Fragen. Arbeiten Sie eng mit den Rechtsteams zusammen, die Kunden, Geschäftsinnovationen und digitale Produktinitiativen (wie mobile Zahlungen, Mehrwertdienste, Datenprodukte), kommerzielle Geldbewegungslösungen, Produktentwicklung und Lizenzvereinbarungen unterstützen.

Identifizieren Sie Wettbewerbs-/Antitrust-, Datenschutz- und andere regulatorische Fragen und kommunizieren Sie bei Bedarf mit internen Mitgliedern der Abteilung für Recht, Ethik und Compliance sowie externen Beratern. Verwalten Sie Streitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Anfragen von Behörden und kommunizieren Sie bei Bedarf mit anderen Mitgliedern der Abteilung für Recht, Ethik und Compliance sowie externen Beratern.

Identifizieren Sie den Bedarf an externer rechtlicher Beratung und ziehen Sie geeignete externe Berater für eine Reihe von rechtlichen Fragen hinzu. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Stakeholdern weltweit zusammen, um sicherzustellen, dass Verträge und Ratschläge die geschäftlichen Bedürfnisse und Richtlinien genau widerspiegeln, während sie sich entwickeln. Unterstützen Sie das Management von täglichen rechtlichen Anfragen und Geschäftstransaktionen und übernehmen Sie die Leitung relevanter rechtlicher Aktivitäten unter Aufsicht.

Verwalten, entwickeln und pflegen Sie Beziehungen, um die effektive Bereitstellung von rechtlichen Ratschlägen und Unterstützung zu erleichtern. Bieten Sie Schulungen für identifizierte Geschäftsbereiche zu Recht, Prozessen und Richtlinien an. Zusammenarbeit mit relevanten globalen Rechtskollegen, um sicherzustellen, dass die europäische Region von Visa mit der globalen Strategie in Bezug auf kommerzielle Angelegenheiten übereinstimmt.

Tragen Sie proaktiv zur Planung, Kohäsion, Konsistenz in der Beratung und zur allgemeinen Effizienz und Effektivität der Abteilung als Ganzes bei.

Was wir suchen…

• Qualifizierter Anwalt in Deutschland mit idealerweise über 6 Jahren PQE. Wir werden auch Kandidaten berücksichtigen, die in anderen Jurisdiktionen qualifiziert sind.
• Expertise im Datenschutz, IT-Recht, Verbraucher- und Handelsrecht ist erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrung in einer anerkannten Kanzlei und in einem Inhouse-Umfeld.
• Starke akademische Leistungen und Ausbildung, einschließlich rechtlicher Entwurf und Verhandlung sowie Beziehungsmanagement.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Fähigkeit, in einem Teamkontext sowie eigenständig zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele auf inklusive und offene Weise zu erreichen.
• Fähigkeit, eine abwechslungsreiche und geschäftige Arbeitslast zu priorisieren und zu verwalten.
• Positive Einstellung, hohes Maß an Integrität und intellektuelle Neugier.
• Demonstriert globale Denkweise und die Fähigkeit, gut in einer dynamischen und fristgerechten Umgebung zu arbeiten.
• Intrinsisch motiviert und navigiert Herausforderungen und Misserfolge mit einer Wachstumsmentalität.
• Bereitschaft, schwierige oder komplexe Probleme anzugehen, um Lösungen zu finden.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Frühere Erfahrung in einem technologie- und digitalrechtlichen Umfeld.
• Kenntnisse der Fintech- und Zahlungsindustrie (und anwendbare Regulierung).
• Frühere Erfahrung mit grenzüberschreitenden und multi-jurisdiktionalen Verträgen.

Dies ist eine hybride Position. Hybride Mitarbeiter können die Zeit zwischen Remote- und Büroarbeit abwechseln. Mitarbeiter in hybriden Rollen wird erwartet, dass sie an 2-3 festgelegten Tagen pro Woche im Büro arbeiten (bestimmt durch die Führungskraft/Standort), mit einer allgemeinen Richtlinie, dass sie basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen 50% oder mehr der Zeit im Büro sind.

Zusätzliche Informationen

Visa ist ein EEO-Arbeitgeber. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Visa wird auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Vorgeschichten in Übereinstimmung mit den EEOC-Richtlinien und geltendem lokalem Recht in Betracht ziehen.