Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und schließe Partnerschaften für den Vertrieb von Premium-Zahlungskarten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Premium-Zahlungen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Umgebung mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Corporate Sales Manager wird Partnerschaften im Bereich Distribution aufbauen, strukturieren und abschließen, die skalierbare Verkäufe von Insignia’s Premium-Zahlungskarten generieren. Das Hauptziel der Rolle besteht darin, Vereinbarungen mit Partnern zu identifizieren und abzuschließen, die aktiv Insignia-Kartenlösungen an ihre Kunden vertreiben und so ihr eigenes Wertangebot durch ein Premium-Zahlungs- und Concierge-Ökosystem verbessern, während sie ehrgeizige kommerzielle Ziele in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld erreichen.
In diesem Zusammenhang wird der Corporate Sales Manager auch Partnerschaftsmodelle für Einführer nutzen, wo dies sinnvoll ist. In diesem Modell stellen qualifizierte Institutionen geeignete Kunden Insignia vor, und Insignia schließt die Beziehung mit einer Rückvergütung ab, die nach erfolgreicher Umwandlung gezahlt wird. Beide Modelle erfordern eine starke Engagement auf Führungsebene, einen disziplinierten Verkaufsprozess und enge Koordination mit internen Rechts-, Compliance-, Marketing- und Betriebsteams.
Mission und Umfang
- Aufbau eines qualifizierten Pipelines von Partnerperspektiven (Privatbanken, Family Offices, EAMs, Vermögensplattformen, Premium-Ökosysteme).
- Abschluss von Vertriebspartnerschaften, die wiederholbare Kundengewinnung und messbare Kartenausgabe und -nutzung schaffen.
- Selektive Einführung von Partnerschaften, wo eine vollständige Distribution nicht sofort erreichbar ist.
- Rigoroses Follow-up durch alle Phasen des Stakeholder-Managements, der Governance, des Deal-Fortschritts und der Unterschrift.
Hauptverantwortlichkeiten
- Prospektieren und Ursprüngliches: Zielinstitutionen identifizieren, senior Meetings sichern und disziplinierte Outreach-Kadenz aufrechterhalten.
- Führung des Engagements auf Führungsebene: C-Level-Gespräche führen und das Unternehmenswertangebot auf jede Institution zuschneiden.
- Partnerschaftsmodelle entwerfen: Kundenfluss, Positionierung, Verantwortlichkeiten und Erfolgsmessungen definieren (Distribution zuerst; Einführer, wo sinnvoll).
- Den Verkaufsprozess von Anfang bis Ende steuern: Entdeckung, Qualifizierung, Ausrichtung, Verhandlung und Entscheidungsabschluss.
- Koordination des MOU- und Vertragsfortschritts mit Recht/Compliance; interne Stakeholder ausrichten und zur Unterschrift bringen.
- Zusammenarbeit mit Marketing und Betrieb zur Bereitstellung von Startbereitschaft, Enablement-Assets und Partner-Governance-Kadenz.
- CRM-Genauigkeit, Prognose-Disziplin und berichterstattung bereit für die Führungsebene aufrechterhalten (Phasen, nächste Schritte, Risiken, Abschlussdaten).
Qualifikationen und Erfahrungen
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Corporate Sales / Geschäftsentwicklung im Privatbankwesen, Vermögensverwaltung, Family Office-Diensten, Zahlungen oder angrenzenden Premium-Ökosystemen.
- Komfort beim Engagement und der Beeinflussung von hochrangigen Unternehmensstakeholdern (C-Level und Leiter des Privatbankwesens/Kundenberatung).
- Starkes Verständnis der Betriebsmodelle von Privatbanken und Family Offices, der Rollen der Stakeholder und der Entscheidungswege in der Governance.
- Praktische Kenntnisse über Zahlungskarten (Charge/Kredit/Prepaid), Abwicklungszyklen, Onboarding-Realisierungen und Treiber der Kundenerfahrung.
- Erfahrung im Fortschreiten komplexer Geschäfte durch Verhandlungen, MOU-Ausrichtung und Vertragsunterzeichnung mit Recht und Marketing.
- Fließendes Englisch und Französisch erforderlich; Deutsch und Italienisch sind starke Vorteile.
Kernkompetenzen
- Verkauf von Unternehmenswerten und Artikulation des Partner-ROI.
- Stakeholder-Mapping und Navigation in der Governance.
- Exekutive Präsenz und Verhandlung im Premium-Kontext.
- Methodische Prozessdisziplin über gestufte Verkaufszyklen.
- Flüssigkeit in Zahlungen und Karten, übersetzt in Partner- und Kundenvorteile.
- Führungsstärke über Funktionen hinweg, um Partnerschaften abzuschließen, zu starten und zu verwalten.
Arbeitsstil und Denkweise
- Hunter-Mentalität mit Premium-Disziplin: hartnäckig, strukturiert und respektvoll.
- Methodische Ausführung: wöchentliche Planung, Priorisierung und konsistente Pipeline-Bewegung.
- Hohe Verantwortung: übernimmt Ergebnisse und eskaliert Blockaden frühzeitig mit vorgeschlagenen Lösungen.
- Arbeitet in einem regulierten, vertrauensvollen Umfeld: respektiert Datenschutz, Anti-Bestechungsstandards, KYC/AML-Anforderungen und lokale Regeln, die Anreize und Distribution regeln.
Corporate Sales Manager Arbeitgeber: Insignia Group of Companies
Insignia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das auf den Aufbau von Partnerschaften im Premium-Zahlungsbereich fokussiert ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und der Unterstützung durch ein engagiertes Team fördert Insignia nicht nur den Erfolg seiner Mitarbeiter, sondern auch innovative Ansätze zur Erreichung ambitionierter Verkaufsziele. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit führenden Institutionen und Zugang zu einem Netzwerk von hochkarätigen Partnern.
Kontaktdaten:
Insignia Group of Companies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze für jedes Gespräch. So kannst du deine Ideen und Lösungen direkt auf ihre Bedürfnisse abstimmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Folge nach einem Gespräch oder einer Bewerbung nach, um dein Interesse zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die auf dich warten. Durch eine direkte Bewerbung über unsere Plattform erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich wohlfühlt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Corporate Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufgeräumt ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insignia Group of Companies vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Premium-Zahlungskarten und dem Markt vertraut. Informiere dich über Insignia und deren Positionierung im Bereich der Zahlungsdienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner und deren Kunden verstehst.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Führungskräften kommunizieren wirst, übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Überlege dir, welche Fragen sie stellen könnten und wie du darauf antworten würdest, um ihre Bedenken zu adressieren.
✨Demonstriere deine Verkaufsstrategie
Sei bereit, deinen strukturierten Ansatz zur Identifizierung und Akquise von Partnern zu erläutern. Erkläre, wie du den Verkaufsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss eines Vertrags managen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Betone, wie wichtig es ist, eng mit internen Teams wie Recht, Compliance und Marketing zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kooperiert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
