Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle kommerziellen Aktivitäten für VOL Magazine und steigere den Umsatz durch Werbung und Partnerschaften.
- Unternehmen: VOL Magazine, eine führende Marke im Luxus-Lifestyle-Segment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxusmarktes und arbeite mit renommierten Marken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Luxusbereich und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Commercial Director will lead and oversee all commercial and revenue-generating activities across VOL's print and digital platforms, the VOL Online Shop, and the L'Odyssee Membership & Card programme.
This strategic leadership role is responsible for driving sustainable revenue growth through advertising, strategic partnerships, luxury retail, and membership acquisition while strengthening the market position of VOL and L'Odyssee as flagship lifestyle brands within the Insignia ecosystem.
The successful candidate will have a proven track record in luxury publishing, digital commerce, and premium membership programmes, with the ability to balance commercial performance, brand integrity, and creative excellence.
Advertising & Sponsorship Sales Develop and execute the global advertising sales strategy across VOL's print, digital, and social media platforms.
Secure high-value advertising contracts and strategic brand partnerships with leading luxury brands across the fashion, travel, art, hospitality, automotive, jewellery, and lifestyle sectors.
Build and maintain long-term relationships with premium clients, media agencies, and commercial partners.
Develop compelling media kits, rate cards, sponsorship packages, and bespoke commercial proposals aligned with VOL's luxury positioning.
Collaborate closely with editorial and creative teams to ensure advertising partnerships are seamlessly integrated into the publication's storytelling and brand experience.
Distribution & Circulation Oversee the global distribution strategy for VOL Magazine across luxury hotels, private clubs, premium lounges, boutiques, yachts, airlines, residences, and selected retail partners.
Establish strategic distribution partnerships that enhance brand prestige and visibility among ultra-high-net-worth individuals (UHNWIs), corporate executives, and luxury travellers.
Monitor and analyse circulation, readership, engagement, and distribution performance to optimise reach and effectiveness.
Develop co-branded distribution opportunities through exclusive events, luxury gifting initiatives, and strategic collaborations.
VOL Online Shop – Commercial Growth Lead the commercial expansion of the VOL Online Shop, focusing on curated luxury products, exclusive collaborations, limited-edition collections, and premium brand partnerships.
Identify and negotiate partnerships with luxury brands, designers, artisans, and manufacturers to develop unique retail offerings.
Oversee pricing strategy, merchandising, promotions, and commercial performance while ensuring consistency with VOL's luxury positioning.
Work closely with editorial and marketing teams to integrate commerce seamlessly into the overall content and customer experience.
L'Odyssee Membership & Card Develop and implement the commercial strategy for the L'Odyssee Membership & Card programme.
Drive membership acquisition through direct sales, strategic partnerships, referral programmes, luxury events, and corporate relationships.
Collaborate with marketing and Insignia's concierge teams to develop tailored membership packages, exclusive benefits, and loyalty initiatives.
Create incentive programmes, partnership campaigns, and member engagement strategies to maximise acquisition, retention, and lifetime value.
Represent L'Odyssee at prestigious international events, exhibitions, forums, and networking opportunities to attract new members and strategic partners.
Commercial Strategy & Leadership Develop and deliver annual revenue targets across advertising, sponsorship, e-commerce, membership sales, and strategic partnerships.
Prepare quarterly commercial reports, forecasts, and strategic recommendations for the Board of Directors.
Build, mentor, and lead a high-performing commercial team with clearly defined KPIs and accountability.
Work collaboratively with Insignia Group's Finance, Marketing, Operations, and Concierge teams to maximise cross-brand opportunities and ensure consistent brand messaging.
Identify new revenue opportunities, market trends, and innovative commercial initiatives that strengthen long-term business growth.
Qualifications Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, Media, Communications, or a related discipline.
Minimum of 8–10 years' senior commercial experience within luxury publishing, premium retail, hospitality, luxury travel, or membership-based businesses.
Demonstrated success in luxury advertising sales, strategic partnerships, sponsorship development, and membership programme growth.
Established network across the luxury, travel, lifestyle, fashion, art, and design industries.
Outstanding negotiation, relationship management, and business development skills.
Strong understanding of digital commerce, omnichannel marketing, luxury branding, and customer experience.
Commercially astute with an entrepreneurial mindset and strong strategic planning capabilities.
Proven ability to lead high-performing teams and deliver measurable commercial results.
Desired Traits Visionary, commercially driven, and results-oriented.
Sophisticated understanding of luxury brands and the expectations of ultra-high-net-worth clients.
Inspirational leader with a collaborative and entrepreneurial approach.
Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills.
Highly organised with excellent commercial judgement and attention to detail.
Passionate about innovation, excellence, and maintaining the highest standards of brand integrity. #J-18808-Ljbffr
Commercial Director - VOL Magazine Arbeitgeber: Insignia Group
Insignia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in der aufregenden Welt des Luxusmarktes zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der in einer der aufregendsten Städte der Welt liegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Director - VOL Magazine erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Insignia Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Insignia Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Insignia Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Insignia Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director - VOL Magazine mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Insignia Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Insignia Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Insignia Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Insignia Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Insignia Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Insignia Group einfügt.
