Senior Academic Advisor

Senior Academic Advisor

Vollzeit 150000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Inspira Education

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie beratende Gespräche mit Eltern und Schülern, um deren Ziele zu verstehen und passende Programme zu empfehlen.
  • Unternehmen: Inspira Education Group ist ein schnell wachsendes EdTech-Startup in den USA, das hochwertige Coaching-Dienste anbietet.
  • Vorteile: 100% Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung sowie ein flexibles Urlaubssystem und ein Lernbudget.
  • Weitere Informationen: Die Vergütung liegt zwischen 180.000 und 200.000 USD OTE.
  • Warum dieser Job: Sie haben die Möglichkeit, direkt mit Mitbegründern zu arbeiten und einen schnellen Einfluss zu erzielen.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Inbound-Vertrieb, idealerweise mit Verkaufszyklen unter 2-3 Monaten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 180000 € pro Jahr.

Über Inspira Education

Inspira Education Group ist eines der am schnellsten wachsenden Edtech-Startups in den USA. Wir haben mit einer einfachen Mission begonnen, den Zugang zu hochwertigem Coaching zu demokratisieren, damit jeder Schüler auf der Welt die gleichen Chancen hat, die besten Möglichkeiten zu nutzen. Als das weltweit führende Netzwerk von Top-Zulassungscoaches in medizinischen, rechtlichen, geschäftlichen und akademischen Studien bauen wir Software und Dienstleistungen an einem Ort auf und stören lang etablierte Antragsprozesse mit Produkten und Erfahrungen, die darauf abzielen, eine gleiche Plattform für Kandidaten aus verschiedenen Hintergründen weltweit bereitzustellen.

Die Rolle

Wir stellen derzeit Senior Academic Advisors für mehrere Marken der Inspira Education Group ein. Wir suchen einen motivierten, unternehmerisch denkenden Senior Academic Advisor mit einer starken Eigenverantwortung. Jemand, der in einem schnelllebigen, mission-driven Umfeld gedeiht und bereit ist, Studenten dabei zu helfen, ihre akademischen Träume zu verwirklichen. Sie werden eine Schlüsselrolle beim Umsatzwachstum durch eingehende Verkäufe spielen und gleichzeitig helfen, die Systeme und Prozesse aufzubauen und zu verfeinern, die es unserer Verkaufsfunktion ermöglichen, in Zukunft zu skalieren.

Was Sie tun werden:

  • Führen Sie beratende Einführungsgespräche (eingehend) mit Eltern und Schülern, um deren Ziele zu verstehen, den Zulassungsprozess zu erklären und die richtigen Inspira-Programme und -Pakete basierend auf ihren Bedürfnissen zu empfehlen.
  • Übernehmen Sie die Beziehung zu potenziellen Studenten und Familien vom ersten Kontakt bis zur Einschreibung, indem Sie Vertrauen aufbauen, Anleitung bieten und eine reibungslose und positive Erfahrung während ihrer gesamten Reise sicherstellen.
  • Folgen Sie strategisch und konsequent auf, um mit Interessenten in Kontakt zu bleiben, Fragen oder Bedenken vorherzusehen und ihnen zu helfen, selbstbewusst zu entscheiden, mit Inspira zusammenzuarbeiten.
  • Experimentieren und innovieren – testen Sie neue Skripte, verfeinern Sie Botschaften und erkunden Sie kreative Follow-up-Strategien, um die Konversionsraten zu maximieren und die Einschreibungserfahrung kontinuierlich zu verbessern.
  • Schließen Sie Geschäfte über eine Reihe von Programmen und Dienstleistungen ab und erreichen oder übertreffen Sie monatliche und vierteljährliche Verkaufsziele.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit den Teams für Marketing, Beratung und Finanzen zusammen, um nahtlose Übergaben, starke Ausrichtung und eine außergewöhnliche Kundenerfahrung sicherzustellen.
  • Bleiben Sie über Wettbewerbsangebote und Markttrends informiert; geben Sie Echtzeit-Feedback an Gründer und Führungskräfte, um Produkt-, Preis- und Markteinführungsstrategien zu gestalten.
  • Nutzen Sie HubSpot CRM, um den gesamten Verkaufszyklus zu verwalten – Verfolgung von Leads, Protokollierung von Kommunikationen, Erstellung von E-Mail-Vorlagen, Umsatzprognosen und Aufrechterhaltung der Datenintegrität in allen Phasen.
  • Prognostizieren Sie Einschreibungen genau, indem Sie Deal-Stufen, Werte und Abschlussdaten in HubSpot verwalten.
  • Unterstützen Sie das Onboarding und den Kundenerfolg für neu eingeschriebene Studenten, um einen starken Start und hohe Zufriedenheit sicherzustellen.

Wer Sie sind:

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich eingehender Verkauf in einem serviceorientierten oder beratenden Umfeld, idealerweise mit Verkaufszyklen von weniger als 2–3 Monaten.
  • Nachweislicher Erfolg beim Verkauf von Premium- oder hochpreisigen Dienstleistungspaketen (ACV $5.000+), mit einer Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Zielen und der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerfahrungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind selbstbewusst im Präsentieren, Schreiben und Sprechen mit Klarheit, Empathie und Professionalität.
  • Starke CRM-Kompetenz, vorzugsweise in HubSpot (oder ähnlichen Tools), mit einem Talent für die Pflege sauberer Daten und der Nutzung von Systemen zur Leistungssteigerung.
  • Komfort im Umgang mit Daten und Berichterstattung, einschließlich Erfahrung in der Verwendung von Excel oder Google Sheets zum Erstellen und Interpretieren von Dashboards.

Was wir schätzen:

  • Gewinnende Einstellung: Sie finden einen Weg zum Erfolg. Sie graben tiefer, um das „Warum“ hinter einem Nein zu verstehen, und hören nicht auf, bis Sie eine Lösung gefunden haben.
  • Neugier: Sie fordern sich ständig heraus, zu lernen, zu experimentieren und sich zu verbessern. Sie sind offen für neue Ideen und sehen Rückschläge als Chancen zum Wachsen.
  • Echte Beziehungen: Sie führen mit Empathie und Integrität. Eltern und Schüler vertrauen uns eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens an, und Sie ehren das, indem Sie authentische, menschliche Verbindungen aufbauen.
  • Intelligente und harte Arbeit: Sie kombinieren Bewusstsein und Urteilsvermögen mit Einsatz und Disziplin. Sie wissen, wann Sie strategisch denken und wann Sie die Ärmel hochkrempeln müssen.
  • Demut und Teamarbeit: Sie feiern kollektiven Erfolg über individuelle Gewinne. Sie begrüßen Feedback, lernen aus Fehlern und unterstützen die Menschen um Sie herum.

Vergütung OTE: $180.000-$200.000

Warum Sie Inspira lieben werden:

  • Unglaubliche Menschen mit einer großartigen Vision und Werten.
  • Die Möglichkeit, direkt mit Mitbegründern zu arbeiten und schnell Einfluss zu nehmen.
  • Ihre Arbeit hat direkte Auswirkungen auf das Leben und die Karrieren von Studenten auf der ganzen Welt.
  • 100% Abdeckung der Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen.
  • Flexible bezahlte Freizeit.
  • Budget für Lernen und Entwicklung.
  • Rentenpläne - 401k mit Matching.
  • Diversitäts- und Inklusionsprogramme, die Mitarbeiterressourcengruppen wie OWN (Outreach Women’s Network), AAPI, Rainbow (LGBTQIA+), Gender+, LatinX, Black Excellence, Disability Community und Veterans fördern.

Hinweis: Bestimmte Leistungen werden nicht für 1099-Vertragsarbeiter bereitgestellt.

Inspira Education Group diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aus einem anderen Grund, der gesetzlich verboten ist, bei der Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und -leistungen.

Senior Academic Advisor Arbeitgeber: Inspira Education

Inspira Education Group bietet eine 100%ige Abdeckung von Gesundheitsleistungen und fördert Diversität durch Programme wie OWN und Rainbow. Das Unternehmen hat eine klare Mission, den Zugang zu Bildung weltweit zu demokratisieren und arbeitet mit führenden Investoren zusammen.

Inspira Education

Kontaktdaten:

Inspira Education Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Academic Advisor erhalten könnten

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Inspira Education helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Inspira Education.

Direkt bewerben bei Inspira Education!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Academic Advisor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Academic Advisor mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Inspira Education einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Academic Advisor.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Inspira Education leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Inspira Education einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inspira Education vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Inspira Education passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Inspira Education werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Inspira Education erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Inspira Education einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!