Director, Fleet Sales

Ihre Mission: Ihre Mission ist es, ein wichtiger Front-End-Vertriebsexperte zu sein, der das gesamte Angebot an Flottenlösungen von Inspiration präsentiert – sowohl für bestehende Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor als auch für die Unterstützung von Flotten bei der Umstellung auf Elektrifizierung. In dieser Rolle berichten Sie an den Leiter Vertrieb und nutzen tiefgehende Fachkenntnisse im Flottenmanagement, um die Kunden auf ihrer Reise zu unterstützen: sei es beim Management der heutigen ICE-Fahrzeuge, bei der Planung eines schrittweisen Übergangs oder beim Beschleunigen in Richtung einer vollständig elektrischen Flotte. Der Direktor wird klare, umsetzbare Fahrpläne erstellen und liefern, die sich auf Kosteneinsparungen, Implementierung von Dienstleistungen, strukturierte Finanzlösungen und Übergangsplanung konzentrieren – und sicherstellen, dass jeder Kunde einen Partner für den gesamten Verlauf der Entwicklung seiner Flotte hat.

Sie berichten an: SVP, Leiter Flottenvertrieb

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Verantwortung für den gesamten direkten Verkaufsprozess, von der Identifizierung bis zum Abschluss, einschließlich Qualifizierung, Preisgestaltung und Due Diligence
• Entwicklung und Umsetzung eines gezielten Akquiseplans mit Fokus auf das Unternehmenssegment
• Verkauf des gesamten Angebots an Flottenlösungen von Inspiration; von der Optimierung bestehender ICE-Flotten bis zur Planung des Übergangs zu EV, Fahrzeugbeschaffung, Leasing, Flottenservices und Ladelösungen
• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Produktentwicklungsteams, um neue Produkte zu gestalten und Einblicke in Angebote von Drittanbietern zu gewinnen
• Erfüllung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher KPIs, Ziele und Vorgaben
• Vertretung der Marke Inspiration, ihrer Mission, ihrer Kernwerte und Teilnahme als Vordenker in der Branche

Wer Sie sind:

• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit starkem Fokus auf Unternehmensbeschaffung, Finanzen und Treasury-Funktionen in einem Flottenmanagementunternehmen
• Sie haben eine exekutive Präsenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, an die C-Suite zu verkaufen
• Sie sind anpassungsfähig und können sich schnell ändernden Branchentrends und -druck anpassen
• Sie haben Erfahrung mit Unternehmensfahrzeugflotten, ein etabliertes Netzwerk und Beziehungen – Erfahrung mit Elektrofahrzeugen ist von Vorteil
• Sie haben Kenntnisse über CRM-Tools, insbesondere Salesforce
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten
• Sie haben starke organisatorische Fähigkeiten, hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Sie sind ein Selbststarter, der Ressourcen mobilisieren kann und sowohl unabhängig als auch teamübergreifend gut arbeitet
• Sie haben eine echte Leidenschaft für die Mission von Inspiration, den Übergang zu Elektrofahrzeugen zu beschleunigen und zu Lösungen für den Klimawandel beizutragen
• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem analytischen Bereich; MBA bevorzugt

Unser Gehalt: $140-$185k Grundgehalt + Provision

Standort: Diese Rolle ist remote-fähig. Wir haben jedoch ein Büro in Washington, DC. Unser Team vor Ort arbeitet von unserem Büro in Dupont Circle von Dienstag bis Donnerstag. Remote-Arbeit an Montagen und Freitagen ist freiwillig, und Mitarbeiter sind willkommen, im Büro zu arbeiten, wenn sie dies bevorzugen.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten: Bei Inspiration Mobility werden Sie nicht nur eine Rolle ausfüllen – Sie werden helfen, das Unternehmen aufzubauen. Wir sind ein schnell wachsendes, mission-driven Team, das reale, komplexe Herausforderungen an der Schnittstelle von Transport, Energie und Technologie angeht. Sie haben die Autonomie, Verantwortung zu übernehmen, schnell zu handeln und Ideen in die Tat umzusetzen, mit einer Führung, die Pragmatismus, Kreativität und Dynamik schätzt. Wir glauben an klare Verantwortlichkeit, niedrigen Ego und Lernen während des Prozesses – was Ihnen die Möglichkeit gibt, zu gestalten, wie wir arbeiten, skalieren und gewinnen, während Sie an einer bedeutenden Auswirkung auf die Zukunft der Mobilität arbeiten.

Unsere Kernwerte: Die Kultur von Inspiration basiert auf einem gemeinsamen Respekt für unsere Kernwerte. Die Übereinstimmung mit diesen Werten ist ein kritischer Bestandteil unseres Einstellungsprozesses, und von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie diese Verhaltensweisen in ihren Interaktionen mit Kollegen, Kunden und allen Interessengruppen demonstrieren. Eine Bewertung, wie jeder Mitarbeiter unsere Werte verkörpert hat, ist ein wichtiger Teil unseres Leistungsbewertungsprozesses.

Unser Engagement für Sie: Inspiration ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus. Wir setzen uns für DEIB-Initiativen ein und bauen ein Team auf, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert.