Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein spannendes Ferienprogramm für Kinder und begleite sie bei Ausflügen.
- Arbeitgeber: Inspire bietet kreative Ferienprogramme für Kinder in Salzburg an.
- Mitarbeitervorteile: Professionelles Umfeld, Verpflegung inklusive und attraktive Bezahlung ab 400 Euro pro Woche.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in der Kinderbetreuung und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestalter 18 Jahre, erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 7:30 und 17:00 Uhr.
Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten, hast kreative Ideen und möchtest einen Sommer lang wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann werde Teil unseres Teams als Ferienbetreuer*in Salzburg!
inspire bietet für verschiedene Firmen in \’Salzburg Ferienprogramme für Kinder von 6 -12 Jahren an und wir sind noch auf der Suche nach Betreuer*innen (m/w/d)
Eckdaten:
inspire bietet ein erlebnisreiches Sommerprogramm für Kinder von 6 bis 12 Jahren.
- Ort: Stadt Salzburg mit Ausflügen in die nähere Umgebung (s. auch Jobs in Enns und Wien!)
- Datum: in den Wochen zwischen 7. Juli bis 5. September 2025
- Betreuungsschlüssel: Maximal 10 Kinder pro Betreuer:in (max. 30 Kinder pro Gruppe
- Arbeitszeiten: nach Vereinbarung jeweils im Zeitraum Montag bis Donnerstag zwischen 7.30 und 17.00 Uhr sowie Freitag 7.30 Uhr bis 14.00 Uh
- Aufgaben: Gestaltung der Ferienbetreuung für die Kinder, Durchführung von Spielen und diversen Freizeitaktivitäten, Begleitung auf Ausflüge in die nähere Umgebung (Museum, Wanderung, etc).
Du bringst mit:
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern Du hast Spaß daran, mit ihnen zu spielen, zu lernen und eine tolle Zeit zu verbringen.
- Mindestalter 18 Jahre & einwandfreier Leumund Ein aktueller Strafregisterauszug ist erforderlich.
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung Ob durch Babysitting, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten du hast bereits mit Kindern gearbeitet.
- (Laufende oder abgeschlossene) pädagogische Ausbildung z. B. Lehramt, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften von Vorteil, aber kein Muss!
- Einfühlungsvermögen, Organisationsgeschick & Flexibilität Du bist verantwortungsbewusst und kannst gut auf Kinder eingehen.
- Helfer- oder Retterschein & Erste-Hilfe-Kurs Ein Plus, aber kein Muss!
Wir bieten dir
- Professionelles Arbeitsumfeld Arbeite in einem gut organisierten, motivierten Team mit klaren Strukturen und Unterstützung.
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung Sammle wertvolle Erfahrungen in Kinderbetreuung, Kommunikation & Organisation perfekt für angehende Pädagog_innen, Sozialarbeiter_innen oder kreative Köpfe.
- Erlebe eine unvergessliche Ferienzeit Bringe deine Ideen, Kreativität und Fantasie ein und gestalte ein tolles Programm für Kinder.
- Verpflegung inklusive Wir sorgen für Mahlzeiten & Snacks, damit du dich ganz auf die Kinder konzentrieren kannst.
- Attraktive Bezahlung Tätigkeit als freie_r Dienstnehmer_in mit einem Verdienst von mindestens 400 brutto pro Woche (abhängig vom Arbeitsumfang).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sommerjob: Betreuer (m/w/d) für Kinderferienprogramm in Salzburg / Freizeitpädagogen Arbeitgeber: inspire GmbH
Kontaktperson:
inspire GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sommerjob: Betreuer (m/w/d) für Kinderferienprogramm in Salzburg / Freizeitpädagogen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern in deinem persönlichen Gespräch. Überlege dir im Voraus, welche kreativen Ideen du für die Ferienbetreuung hast und bringe diese aktiv ein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits Erfahrungen in der Kinderbetreuung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Organisationsgeschick vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und kreativ bleibst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Freizeitaktivitäten, die du mit den Kindern durchführen könntest. Zeige im Gespräch, dass du dir Gedanken gemacht hast und bereit bist, ein abwechslungsreiches Programm zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sommerjob: Betreuer (m/w/d) für Kinderferienprogramm in Salzburg / Freizeitpädagogen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle als Ferienbetreuer*in begeistert. Deine Leidenschaft sollte deutlich werden!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung, sei es durch Babysitting, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeige, dass du bereits mit Kindern gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Persönliche Stärken betonen: Hebe Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, Organisationsgeschick und Flexibilität hervor. Diese Qualitäten sind für die Arbeit mit Kindern besonders wichtig und sollten in deiner Bewerbung klar zur Geltung kommen.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie einen aktuellen Strafregisterauszug, sowie deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, bereit hast. Achte darauf, dass alles vollständig und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inspire GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Zeige, dass du Spaß daran hast, mit ihnen zu spielen und zu lernen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Aktivitäten oder Spiele, die du mit den Kindern durchführen könntest. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für das Ferienprogramm.
✨Hebe deine Flexibilität und Organisationsgeschick hervor
Betone, wie du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen und gleichzeitig die Aktivitäten gut zu organisieren. Beispiele aus früheren Erfahrungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.
